выплаты при увольнении

конечно.
03.12.2014
Выплатят за то количество дней которое положено на момент увольнения.
03.12.2014
Отпускной период у Вас какой?
03.12.2014
Всмысле????
03.12.2014
У Вас первый рабочий год?
03.12.2014
В феврале будет год
03.12.2014
Отпуск не брали вообще?
03.12.2014
Брала в этом году
03.12.2014
Тогда откуда у Вас компенсация возьмется если Вы уже все отгуляли?
03.12.2014
Ну  так  отголоски в 2014.а будет уже  2015.к тому  же  кто  не отгуливает все  равно в конце  года  оставшийся отпуск  деньгами дают 
03.12.2014
Это Вы вообще о чем?
03.12.2014
Весь отпуск использовали?
03.12.2014
Неделя  осталась. Но  за  нее заплатят перед  нг
03.12.2014
Вообще-то компенсация неотгуленного отпуска возможна исключительно при увольнении.
03.12.2014
У нас  так - в конце  каждого  года  то  что  осталось из  отпуска - не  переноситься  на  следующий  год, а выплачивается с деньгами
04.12.2014
Это незаконно
04.12.2014
Мне  так  конечно  удобно. Вот  и интересует - а с нового года как  рассчитываться будет 
04.12.2014
Все будет зависеть от того за какой период выплатят компенсацию..... если за неотгуленную неделю, то Ваш новый отсчет отпускных начнется в феврале.
04.12.2014
Вы берёте оставшуюся неделю перед НГ?
03.12.2014
Нет. в конце  каждого  года  то  что  осталось из  отпуска - не  переноситься  на  следующий  год, а выплачивается с деньгами 
04.12.2014
Вы пишете заявления о выплате компенсации за неиспользованный отпуск??
04.12.2014
Нет. Всем выдают компенсацию в конце года  кто  не  отгулял весь отпуск 
04.12.2014
мне всегда выплачивали, но работы/зарплаты все официальные были
03.12.2014
Я тоже по тк оформлена.просто если например я уволюсь в феврале или марте...То что тоже заплатят?т.е зп+весь отпуск или только за первые пол года?
03.12.2014
Если вы уволитесь в феврале,то до февраля тоже "набегут" отпускные дни,и если вы не пойдёте в отпуск,то и их должны оплатить
03.12.2014
Больничный. Как выгоднее? Отпуск перед декретом