Размеры пособий при ликвидации работодателя

Добрый день!

Знающие люди помогите, пожалуйста!

В декрет ушла в 2013 г., пособия исчислялись исходя из заработка за 2011 и 2012 гг. Получала все пособия в максимальном размере (и декретные, и по уходу). В настоящий момент организация ликвидируется (уже получила уведомление о сокращении). Я сейчас в отпуске по уходу до 1,5 лет.

Хочу устроится к новому работодателю и сразу уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом в новый декрет.

Вопрос в этом случае как будут считаться все пособия? Также в расчет будут браться 2011-2012 гг для начисления всех пособий? Или будут выплачивать пособия по минималке?

В законе нашла только то, что если наступает новый отпуск по беременности и родам сразу за первым таким отпуском то все выплачивается как и в первый раз. Но как я поняла, это если нет смены работодателя.