Я мать-одиночка, не нравятся условия работы
Трудовое (работа, больничный, декрет)Я до декрета работала в фирме 3 года, в бухгалтерии, когда ребенку было 2 года, меня попросили выйти, уговорили так сказать, сказали кризис,оклад будет прежний, но работы меньше,так как многие клиенты ушли. Вообщем работаю уже полгода и ситуация плачевная, да, объемы меньше,но полотдела сократили и на меня повесили еще работу 3 человек, я сижу,мне некогда ни пообедать, ни в туалет выйти, так же приходится выходить в выходные и праздники. Ребенок у меня в сад не ходит,находится то с отцом,то с бабушкой,
Мария
А на меня продолжают вешать новую и новую работу. Вообщем это не те условия,на которые я выходила. Я одиночка и ребенок не посещает сад, имею ли я право как-то по закону работать не полный день? И что мне делать в случае если работодатель отказывает? Чувствую дело идет к конфликту, мне стоит молча написать об уходе или пригрозить трудовым кодексом?
26.01.2015
Ответить
Nata
Вы имеете полное право на неполный рабочий день или неделю или месяц по Вашему желанию (ст 93 ТК РФ) и это ни как не связано с тем, что Вы мать одиночка, это положено всем, кто имеет детей до 14-ти лет.Если работодатель отказывает в этом, то писать жалобу в трудовую инспекцию.Если ребенку не исполнилось 3 года, то Вы можете спокойно уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, если работать совсем не выносимо, и уже искать другую работу.
26.01.2015
Ответить