могу ли я выйти на 0,75 ставки (чтобы не терять декретные), но не на ту работу, с которой я ушла в декрет, а на другую? Или так нельзя?
Нарьян-Мар
Когда устраивались на работу, не подписывали трудовой договор??
0
25.01.2015
Ответить
Брянск
нет) если б у нас по договору работали, поувольняли бы полбольницы)
0
25.01.2015
Ответить
Нарьян-Мар
И как тем, кто без договора, бюджетные деньги выплачиваются??
0
28.01.2015
Ответить
Брянск
я не понимаю вас. У нас никто по договору в диспансере не работает.
0
28.01.2015
Ответить
Брянск
договор.. ну документ, где прописаны мои обязанности и права, з/п на определенный срок
0
28.01.2015
Ответить
Нарьян-Мар
И Вы ничего не подписывали при приёме на работу?? И в Вашем личном деле нет никакого договора?
0
28.01.2015
Ответить
Зеленоград
Насколько знаю — можно. Формулировка — неполный рабочий день — это условие для сохранения пособия, а 0,75 меньше, чем 1,0. На работу можно любую, даже в другом учреждении. Сама узнавала на бирже и в ФСС. Там подтвердили. Сама работаю в своей организации, но не на своей должности. Платят и зарплату и пособие.
0
25.01.2015
Ответить
Брянск
т.е. я могу взять подработку в другой организации, не теряя ни рабочего места, ни декретных?
0
25.01.2015
Ответить
Зеленоград
Там главное, правильно написать заявление. Я ходила в ФСС, мне надиктовали заявление с указанием статей закона, я принесла всё это к своему директору, результат — зарплата+пособие. Но я работаю в государственной организации. Лучше сходите в свой ФСС, там точно скажут на что ссылаться, когда я спрашивала, они сказали, если у работодателя сомнения или на хотят платить пусть работодатель делает официальный запрос, мы ответим. Я работаю с 5 месяцев, сумма пособия до 5 месяцев и после устройства на работу не изменилась.
0
25.01.2015
Ответить
Зеленоград
Пожалуйста! Думаю, что от города это не зависит, так что Вы должны будете и з/п получать, и пособие.
0
25.01.2015
Ответить
Краснодар
Так нельзя. Получа з/пл, вы перестаете получать декретные. Лучше не официально работать, чтоб налоговая, фсс и прочие не знали об этом
0
25.01.2015
Ответить
Брянск
нет, если я выхожу не на полную ставку, а максимум на 0,5 то декретные не теряю. У меня вопрос, могу ли я на эти 0,75 работать в другой организации...
0
25.01.2015
Ответить
Краснодар
На сколько мне известно доля ставки значения не имеет. Имеет значение сам факт получения з/пл. Если вы выходите на работу, то выплаты вам уже не положены.
0
25.01.2015
Ответить
Брянск
оответствии с по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Из формулировки этой специальной нормы следует, что женщина может одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени.
0
25.01.2015
Ответить