Досрочный выход из декрета!

Девочки вообщем только еду из своего офиса все решилось в лучшую сторону! заведующая разнесла отдел кадров за их фантазии, вообщем 2 числа я пишу заявление на выход и потом еду на работу оформят все день в день на свою ставку, а кроме этого заведующая предложила мне  пойти на повышение так что с 10 числа на обучение =)) вообщем все как то хорошо! тьфу тьфу тьфу!
26.02.2015
поздравляю! =) Зря попереживали, зато теперь все хорошо! =)
26.02.2015
спасибо!
26.02.2015
Ей выдали больничный по беременности и родам? Вы же получали такой же? Когда его закрыли? В день выдачи, не правда ли? И оплачивается он вперёд, а не по окончанию. Тогда откуда нарыты проблемы отделом кадров?Их обязанность  по отношению к ней — это оплатить больничный и уволить, как только истёк срок договора, а он истекает накануне дня Вашего выхода на работу.
26.02.2015
ответила выше
26.02.2015
Ну и славно!
26.02.2015
А почему вы эту декретную ставку так боитесь? Та же за, срочность до окончания декрета девочки, потом вы просто автоматически на постоянку возвращаетесь на своё место. Главное - срок выхода поставить прямо за концом декрета той девочки. Т.к. она еще может написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А вы на этой условно декретной ставке Ничего не теряете вообще. Если принципиально, то в отделе кадров должны вызвать девочку из декретного отпуска на 1 день в связи с переводом, естественно, перевести её в другой отдел и оплатить ей этот вынужденный рабочий день. Девочке даже необязательно появляться на работе - потом, когда придёт, её попросят подписать документы задним числом.
26.02.2015
нет спаибо я с декретными ставками связываться не буду! я когда пришла тоже устроилась на декретную ставку! таак вот девочка вышла и меня перевели туда где мне вообще территориально не удобно было работать, хорошо не уволили,потом я пошла на повышение и вернулась на прежнее место в должности выше! вот боюсь повторения меня сейчас поменяют с ней местами а дальше что она выйдет и обратно меняться не захочет и что мне делать потом??
26.02.2015
Она не выйде, т.к. была на декретной ставке и вас никто не переведёт, т.к. вы декретница на своей же ставке. Речь идёт просто об упрощении всей системы. Если принципиально, можете пойти в отдел кадр и потребовать своей ставки полной сразу, пусть девочку переводят с вызовом из отпуска... Особенно, если в работе с отделом кадров мало сталкиваться придётся ;-)
26.02.2015
ответила выше
26.02.2015
Выходите на свое место, оно за Вами, а что они будут делать с тем кто на Вашем месте это уже их проблемы.Просто пишите заявление на прерывание отпуска по уходу и выходите на свое место, его Вам обязаны предоставить.
26.02.2015
вот и я так думала а кадровик говорит нет мы не можем по программе вас провести только на декретную ставку! Я не понимаю почему!
26.02.2015
Это их проблемы.... так им и говорите.Просто пишите заявление и выходите в указанный день.ВСЕ
26.02.2015
спасибо поеду сегодня еще раз с ними поговорю!
26.02.2015
Не надо разговаривать, надо отдать заявление под подпись на копии и выходить в назначенный день.
26.02.2015
просто отношения не охото портить, от начальства премия зависит а это 70 процентов зп=((( попробую мирм договориться,если нет буду настаивать а потом ругаться! напишу потом что сказали=)
26.02.2015
Это уж Ваши заморочки
26.02.2015
это да=)) все равно спасибо вам за помощь!
26.02.2015
Замена годов при декрете в 2015 Отпуск после отпуска по уходу за ребенком