Здравствуйте! Подскажите как лучше подойти к директору и попросить доплату за работу,которую я выполняю не по ДИ.И мне за это не доплачивают.Как правльно сформулировать предложения(может и глупо,но просить совсем не умею),текс.А ситуация такая, у нас в школе мед.книжки работников хранятся у меня,я веду их учёт в журнале,выдаю их под расписку(заявление),..в общем работаю с ними,но доплаты мне за них не производят.Это не прописано в ДИ,что я должна их хранить.Это только с того года начали их храниить в школе,а раньше они были на руках у все работникав.Я довольно новый сотрудник,работаю только 7 месяцев,предыдущий ничего не получал за них,ну и понятно т.к. они не хранились в школе и кадровик за них не отвечал,а сейчас они у меня и я отвечаю за них,ведь мед.книжки относятся к документам строгой отчётности.
P.S я получаю доплату за подготовку работников кдиспансеризации.Это ведь не то же самое,что вести и хранить мед.книжки?
PP.SS Простите может не правильно или глупо изложила своию проблему(мысль),просто не решусь как подойти и что сказать,так чтобы это незвучало нагло.Не хочу наглеть но и работать просто так не хочу.
Доплата за хранение Мед.Книжек кадровику.
Ростов-на-Дону
Маша, напишите служебную записку на имя директора так:
С такого то числа по настоящий момент в связи с производственной необходимостью осуществляю обязанности такого, или веду учет мед книжек работников, Учитывая, что осуществление данных обязанностей включает в себя (напишите что:,ведение журнала, проверка срока, ознакомление работников или другое, сами укажите) и занимает существееное время при исполнеии моих непосредственных обязанностей (напишите свою должность) прошу Вас рассмотреть вопрос о дополнительной оплате за видение учета мед книг.
Подпись дата
Орел
Татьяна дело в том, что я не за кого эти обязанности не выполняю.Т.е я единственный кадровик в школе,у нас нет отдела кадрового и всю работу выполняю я.Просто такая ситуация: я пришла работать летом 2014г. и как только я пришла(а работники до моего прихода как раз проходили мед.осмотр) мне велели забирать ехать в поликлинику книжки медицинские и хранить их у себя.сначала то я подумала что так и должно быть,но потом только поняла что это не входит в мои обязанности нести за них ответствтенность и решила попросить за них доплату.Т.к это сверх моих ДО и даже то что сверх есть(учет больничных дистов,ведение журнала боль.листов и.тд.) мне за это доплачивают,а вот про мк нигде ничего не сказано.
По поводу служебки мысль хорошая конечно,но боюсь что он подумает что типа я самая умная тут служебками бросаюсь.Может просто подойти и поговорить с ним сначала.вот только как поставить разгово так ,чтобы он сам понял что это его упущение и доплата быть должна.
P.S. раньше кадровик их не хранил у себя,они были на руках и соответственно доплат не было,а я сейчас получаю столько же сколько и предыдущий кадровик,но работа прибавилась с этими книжками.
Ростов-на-Дону
Возможно и поговорить для начала, просто я работаю в коммерческой организации и у нас абсолютно все через служебные записки,поэтому я это немножко по другому воспринимаю))) А говорить старайтесь прямо и конкретно, руководители обычно не любят когда начинают юлить или что то из далека, у них как правило на это нет времени и желания...Да и вообще это Ваше право, уточнить оплату за дополнительную работу, вы не бойтесь, вас же за это не уволят, по увереннее и все получится, да-так да, нет-так нет. Только сразу определите для себя примерный круг вопросов, который директор может задать, например что сейчас входит в ваши обязанности и сколько времени это занимает и сколько времени отнимает дополнительная работа и тп... Если что то еще интересует пишите)))
Орел
Татьян дело ещё в кризисе.Просто сейчас ходят слухи,что будут снова сокращать 1 ставку и это чтобы платить преподам побольше(правительство за них).в общем фин.положение в школе не самое удачное....Может пока не стоит подходить подождать ещё месецок или все же нужно за свои права бороться и подойти и попросить эту доплату.Я в принципе понимаю,что кризис то кризис,но я эту работу выполняю и не ссылаюсь на кризис,а раз работа идет,то и доплата должна быть.
Я тут вот что придумала сказать(честно,днем и ночью все думаю,как лучше сформулировать слова и предложения))): А.С.(Директор) с сентября мне поручили хранить книжки у себя.Я веду их учёт,несу за них ответственность,но это мы нигде не прописали.Получается что объем работы у меня увеличился,а доплаты нет за увеличение выполняемых функций.Можно я напишу служебную записку на доплату за хранение и учёт мед.книжек?
Как думаете нормальный текст.Не нагло?убедительно?
Ростов-на-Дону
Орел
ЗП у меня вообще маленькая,10т.р к сожалению((( и доплату я хотела бы попросить ну максимум 1т.р.,поэтому у нас все так печально(((.Ясное дело,что если снимут эту доплату,хотя оснований не вижу,ведь по ТК за выполнение доп.работы которая сверх ДИ идет, обязаны платит.....вопрос сколько ????Сократят процент и капец...все побегут оттуда искать себе более менее подходящее.
З.Ы я кстати подумываю о смене,пусть и не сейчас,может летом...
Ростов-на-Дону
Вот и правильно,я кстати, пару недель назад тоже писала служебку по поводу повышения зп, так как добавили еще кое какие обязанности, а на днях нам сообщили что будут зп урезать на 7%, в итоге на мою служебную записку так и не ответили ( я её отправляла электронкой, вышестоящее руководство находится территориально в другом городе) и подумала, ну хорошо что не ответили,хоть бы больше не урезали, вот так)))) я вам желаю удачи, надеюсь ситуация в стране наладится и все у нас будет хорошо)))
Орел