Как втолковать бухгалтерии?! Из декрета в декрет.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Заладили, что нужно обязательно брать два года ПОДРЯД. И если писать на замену лет, то тоже менять два года. Объясняю по-человечески. Пугаю фсс и трудовой инспекцией-кидают трубки. Основной текст под кат
Девочки, как грамотно с ними говорить?
Работаю в данной организации с апреля 2011.
Ноябрь 2012- больничный по БиР. Расчет за год по старым правилам.
С мая 2013 отпуск по уходу до 1,5 лет. Расчет за 2 года (2012 и 2011).
Июль-август 2014 очередной отпуск 28 дней, потом по уходу до 3 лет( Тоже пришлось попотеть, чтоб выбить очередной отпуск)
С 25 февраля отпуск по БиР. Пришла писать заявление, чтоб в расчет брали 2012 год и 13 или 14(пара вопросов о выборе есть). Так вся расчетная часть давай галдеть, что менять надо оба года, что нужно 2 года подряд. Нельзя брать 12 и 14. Только если 11 и 12. А если я даже и работала в 2014 (отпуск+премия к празднику), то в 2013 у меня нет рабочих дней и его тоже брать нельзя....
По-хорошему одна отнеслась, я написала заявление без указания лет, она типа посчитает, как выгоднее и перезвонит. Ездить мне из Люберец в Солнцево далеко. Но сегодня звонила, кричат, что сами в ФСС звонить будут, а время то идет...деньга нужна)
Как грамотно и по-доброму до них донести? Или писать уже в фсс и трудовую инспекцию.
Я сам себе бухгалтер))) 
Мне нужен для расчета 2012 год, там нормальная зп, куча премий и такая же гора больничных 
.
Еще вопросы:
1. В 2013 были новогодние премии и зп перевели за декабрь. Но я уже была на больничном по БиР. Ни одного дня рабочего нет за год. Его лучше взять для расчета, чем 2014( 28 дей отпуска 20000рублей выплата)?
2. А при расчете пособия до 1,5 лет можно менять года или нет? ( Тут уже туплю я 
)
Спасибо огромное заранее всем, кто откликнется!
Всем удачи в поисках правды! 
