Доброй ночи,девчонки и мальчишки!Вопрос такой, моему папе не выплатили зп за 9 месяцев (с мая по ноябрь 2014 и пару месяцев за 2013г.)ежедневно "кормили завтраками" и в итоге он уволился по собственному не получив ни копейки за это время. Подскажите, куда бы нам и как правильно обратиться, чтобы хоть что-то получить. Фирма вроде серьезная, ОАО, знаем, что некоторым частично выплачивали, ему тоже в промежутке за один месяц (мы, правда,не поняли за какой) выплатили. Читала, что можно на сайте трудовой инспекции он-лайн заявку оставить, кто в курсе рассматриваются ли они? Подскажите, как быть?! (Поправьте, если не туда написала)
1 налоговая-есть такой отдел -экономические преступления,может сейчас уже п другму назыв,я давно в декете,но тем не менее,пишете зпявочку на работодателя.Деньги возможно вам и не вернут,но нервишки работодателю потрепят.Приедет проверка,всю документацию поднимят,взятки с нологовой не пройдут,тк мы подписываемся,что в случае чегр и срок дадут.
ваш папа официально работал?Зп -белая? если так,то деньги скрее всего вернуть можно.
2 Так же можно накатать жасобу в фсс,могу ошибаться с названием,в общем куда они пенсионные перечнсляют и налоговые вычеты.Т,е наказание,за то,что человек работает,а налоги не перечесляются.
В любом случае нужна проверка предприятия
0
24.03.2015
Ответить
Москва
Официально, зарплата белая. Ему даже квиточки выдавали, что зп начислят, но денег до сих пор нет. Спасибо за совет. А как эту заявку писать,не подскажете?
0
24.03.2015
Ответить
не знаю, я из другого отдела...Прийдите ,и поговорите с ними.Они вам должны помочь.В любом случае это их работа,а чем больше работы,тем больше премиальные-вам там будут рады.Все документы возьмите,какие есть ,квитки и тд.
0
24.03.2015
Ответить
Москва
Если я сама пойду, то мне помогут или лучше папа пусть идет ( он не особо любит ходить по таким делам, поэтому и бесплатно работал)?
0
24.03.2015
Ответить
посмотрите по интернету телефон налоговой вашего района.Позвоните,не важно в какой отдел попадете,спросите про отдел борьба с экономическими преступлениями-есть ли такой,может не во всех отделениях они.узнайте телефон и тд,и звоните туда,вас должны проконсультировать,кому лучше прийти ,какие документы и тд.
0
24.03.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Пишите в трудовую инспекцию, в прокуратуру. И лучше документально, а не электронно, и с уведомлением о вручении.
0
24.03.2015
Ответить
Москва
И тогда он вообще ни чего не получит..... срок давности по невыплате з/п всего 3 месяца.
0
25.03.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Возможно срок уже пропущен (при допущении, что уволился в ноябре\декабре 2014 года). Тогда пусть хоть контролирующие органы придут и привлекут злодея к ответственности.
Хотя если с момента увольнения не прошло срока давности, то конечно, через суд.
Вопрос автору поста: какой датой оформлено увольнение? Отец знал о всей задолженности по квиткам по итогам рабочих месяцев или к моменту увольнения, или о каких-то фактах по размеру оплаты узнал позже?
В принципе, заявление в любом случае можно подать, суд его должен принять. А довод о пропуске срока должен работодатель заявлять. Про обоснование пропуска для восстановления срока можно сослаться на болезнь, срочный отъезд или что-то подобное с документальным подтверждением этих фактов.
0
25.03.2015
Ответить
Москва
Заявление об увольнении от 17.02.15 . Знал до увольнения, что ему не платят, всегда обещали выплатить, поэтому срок растянулся. С 1.11.14 по 31.12.14 он писал отпуск за свой счет, нужно было за мамой после операции ухаживать. А с 1 января он больше не вышел туда, потом пришло письмо от работодателя с просьбой придти уволиться, либо уволят по статье. 17.02.15 написал заявление по собственному. А январь,февраль оформили как прогулы. Скажите, а каким образом подавать документы? Он сам не особо хочет этим заниматься, устроился уже на другую работу, а мне очень жаль что там недобросовестной поступили. Ему самому нужно присутствовать на суде и документы подавать самому нужно? Спасибо за ответы
0
25.03.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Можете оформить доверенность на представительство Вами интересов своего отца (нотариально заверенная доверенность). Документы в суд общей юрисдикции подавать и присутствовать в суде сможете сами как его представитель по доверенности.
Работодатель в суде может конечно заявить о пропуске срока давности. Можете возражать (хотя утверждение спорное), что до момента увольнения как бывший сотрудник отец рассчитывал на погашение задолженности с учетом обещаний. Нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п.56 Постановления Пленума ВС от 14.03.2004 №2). Поэтому момент определения нарушенного права приходится на дату прекращения трудового договора, т.е. увольнения.
Хотя, если зарплата ежемесячная, то возможно Nata и права про пропуск выплат по части эпизодов. И эта позиция может быть и у суда. Тогда даже при восстановлении срока в связи с уходом за матерью с ноября 14 г. реально взыскать только за ноябрь этого года.
0
25.03.2015
Ответить
Москва
Если он уже уволился, то надо уже не в трудовую и прокуратуру, а срочно бежать в суд, т.к. срок давности по невыплате з/п всего 3 мес и, вполне возможно, что суд не восстановит весь срок для получения всех выплат.
0
25.03.2015
Ответить
Москва
Ната,не подскажете, как быть? Созвонилась с фирмой,где работал мой отец, оказывается, их счета заблокированы и никому не платят зп уже год.Деньги,которые сейчас зарабатывают,все идут на покрывания долгов.Они подали документы в суд для признания фирмы банкротом. Сказали, что есть много исков выигранных в суде сотрудниками, но им тоже нечем отдавать. Платежки на зп оформлены и лежат в банке, но счета заморожены.Вопрос: есть ли смысл нам тоже подавать в суд, оплатят ли,если фирма практически банкрот?
0
28.03.2015
Ответить
Москва
Если фирма признана банкротом и активов нет, то и платить не из чего....
0
28.03.2015
Ответить
Жуковский
Вам необходимо в течении трех месяцев с дня увольнения подать иск в суд.
0
25.03.2015
Ответить