Выход на работу после декрета

Добрый день! Вот и мне пора выходить на работу, но и как у большинства мамочек все не очень радужно. В мае сыну 3 года. Мое место вроде как за мной есть, мне сказали, что я конечно могу выходить, но моя зарплата будет меньше. Так в трудовом договоре записано, что мне устанавливается зп включающая столько-то рублей должностной оклад и столько-то рублей персональная надбавка к окладу. Так вот эту надбавку хотят убрать. Могут ли они это сделать в одностороннем порядке? И еще если после выхода вне вручат уведомление о сокращении, то каким образом будет рассчитываться средний заработок при увольнении - с учетом зп до декрета или за фактически отработанный период (2 мес. с момента в вручения уведомления)?. Спасибо всем кто не пройдет мимо.