как быть?
Трудовое (работа, больничный, декрет)В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в середине августа.
2 недели назад решила выйти на работу, приехала в Компанию и узнала, что дела сейчас туго - много сокращений, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
подошла к инспектору ок и сообщила (устно) о своем намерении выйти досрочно из декретного отпуска, на что меня отправили к менеджеру по подбору персонала (якобы в моем управлении нет вакантных мест) и что этот специалист предложит варианты.
с менеджером по подбору мы договорились на том, что я направлю свое резюме, что я и сделала и с этого момента началось динамо, менеджер по персоналу трубки не берет, в почту написала, что через 5 дней предложит мне варианты и тишина.
надо наверно писать какое-то заявление на досрочный выход? как вообще поступить я даже не знаю ((((
Nata
Пишете заявление на выход из отпуска и выходите в указанный в заявлении день. Наличие/отсутствие вакансий не должно Вас интересовать ни как.... Ваша должность за Вами должна быть сохранена.
13.07.2015
Ответить
insomniya
спасибо.это я знаю, но на деле... мне прям так и сказали, что сейчас в моем отделе мест нет (((
13.07.2015
Ответить
Una
Если у работодателя нет места — вас это все равно не интересует и вы все равно приходите. Либо работодатель место находит и вы работаете, либо оплачивает вам простой по вине работодателя.
13.07.2015
Ответить
Nata
Ну и что?А почему Вас это беспокоит?Приходите, садитесь где хотите и вяжете или книжку читаете, попутно заявление пишете с требованием указать Ваше рабочее место.
13.07.2015
Ответить