Договор ГПХ (гражданско-правовое хозяйство)

Гражданско-правовой характер договора не предусматривает трудовых отношений, взносов работодателем в ФСС и ПФ. следовательно ни декретных ни больничных ни даже отпускных быть не может. Запись в трудовую не вносится. это не трудовые отношения и трудовым кодексом они не регламентируются. Я бы рекомендовала серьезно подумать нужны ли вам по факту трудовые отношения, но без всякой ответственности работодателя. Плюс ко всему расторгнуть этот договор тоже просто. Его конечно можно оспорить потом в суде и признать по факту трудовым если он был заключен на продолжительный срок, но.. я как то работала по такому договору. каждый месяц перезаключали новый. Пришлось все их сохранить что бы не было потом вопросов о пробелах в трудовой.

По такому договору отпуска и больничные не предусмотрены, т.к. этот договор регулируется гражданским кодексом, а не трудовым.