Красноярск
ДД!
Муж официально работает, хочу оформить на него декретные(офиц. хорошая)+продолжает работать. Но он хочет уйти на др. работу и там предлагают устройство по договору ГПХ.
Какие подводные камни могут быть. Почему не могут устроить нормально, ведь договор тоже предусматривает страховые взносы и пенсию) Чего нам бояться и можно ли оформить декретный отпуск по нему?
Красноярск
Гражданско-правовой характер договора не предусматривает трудовых отношений, взносов работодателем в ФСС и ПФ. следовательно ни декретных ни больничных ни даже отпускных быть не может.
Запись в трудовую не вносится. это не трудовые отношения и трудовым кодексом они не регламентируются.
Я бы рекомендовала серьезно подумать нужны ли вам по факту трудовые отношения, но без всякой ответственности работодателя. Плюс ко всему расторгнуть этот договор тоже просто. Его конечно можно оспорить потом в суде и признать по факту трудовым если он был заключен на продолжительный срок, но..
я как то работала по такому договору. каждый месяц перезаключали новый. Пришлось все их сохранить что бы не было потом вопросов о пробелах в трудовой.
Москва
По такому договору отпуска и больничные не предусмотрены, т.к. этот договор регулируется гражданским кодексом, а не трудовым.
