Не пускают на рабочее место!:(
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте, помогите с советом, если кто то разбирается ... Ситуация такая: беременность 9 недель. Забрали прямо с работы с кровотечением на скорой в стационар. Положили на сохранение на три недели. Пока была в стационаре позвонила начальнику, уведомить о беременности и больничном. На это все он мне сказал, что выходить на работу уже не нужно; что на мое место уже (!) оформили другого сотрудника ( его сестру)! На мои возражения о том, что я намерена далее работать ген. Директор меня игнорирует... Трубки не берет, на письма не отвечает. Звонила с другого номера начальнику, он на меня накричал "нечего мне трезвонить - я занят - я сам перезвоню". Естественно не перезванивает. Что делать? Больничный кончился! Рабочее место занято
Natali
Спасибо большое девушки!! Очень помогли и сориентировали!! Сложилось понимае, что делать!! С понедельника начну!!
19.09.2015
Ответить
ValentinaVi
Вот это жесть! Это просто номер 1 из всего, что я слышала! Nata вам ниже все верно сказала. И еще - сходите в трудовую на консультацию, прям срочно. Но и без вашего экз трудового все просто доказать - свидетели, отчисления в пф и тп и тд.
18.09.2015
Ответить
Яюшка
К обычному времени явиться на работу, чтоб не было прогула.
Как именно не пускают Вас? Охрана не пропускает, дверь заперта, что?
18.09.2015
Ответить
Natali
Сидит женщина на моем месте за компом и не встает !!! Было бы смешно если бы не было так грустно!!! Мне там место есть только на стуле клиента...
18.09.2015
Ответить
Nata
Пишете заявление работодателю, что просите указать Ваше рабочее место, в случае отказа вынуждены будете обратиться в трудовую инспекцию.
Сдаете в канцелярию или, если некому сдать, то посылаете по почте. На следующий день идете в трудовую.
18.09.2015
Ответить
Nata
Ни каких, только ваше заявление.
Я надеюсь, что у Вас хоть трудовой договор есть.
18.09.2015
Ответить
Eugenie
так они вам его и дали, ага)))) нет у вас ТД вот и все, иначе зачем бы работодателю так откровенно вас гнобить? А он знает, что вы на птичьих правах.
18.09.2015
Ответить
Eugenie
судя по провокации работаделя нет там заключенного ТД. Не может работник не знать, заключили с ним ДТ или нет. Детский сад.
18.09.2015
Ответить
Natali
Тд есть! Я еще не сошла с ума забыть, что я подписывала, а что нет... Куда я его задевала ... Это другой вопрос...(( может даже найду. У меня есть копия трудовой заверенная августом, что я там работаю по н.в.
18.09.2015
Ответить
БезИмени
я бы на вашем месте взяла бы больничный и дальше...
работать беременной и трепать себе нервы ник чему...
у меня тоже когда начальница узнала о беременности сразу стали конфликты возникать... орала на меня, что будет прогулы ставить, когда я к врачам хожу, или не могу вовремя наработу прийти, потому что в обнимку с "белым другом" сижу...
в итоге пошла к гинекологу своему и попросила больничный...
выходила на пару недель уже неделе на 20-ой..
18.09.2015
Ответить
Natali
А сколько максимум модно взять больничный? Насколько я знаю, максимум две недели... Если требуется более, то дальше долечиваются в стационаре. И еще хочу понять, когда выплачивается з.п.? В обычные сроки или после того, как сдать биллютень?
18.09.2015
Ответить
НАТАЛЬЯВЛАДИМИРОВНА
з.п оплачивается как обычно.больничный могут оплатить к следующей зп
18.09.2015
Ответить
БезИмени
по закону сколько модно взять больничный не знаю... Но мне в мою беременность говорили, что гинекологи идут на встречу беременным и дают больничный на сколько надо... у меня правда был тонус, поэтому было основание какое-никакое...
да я думаю, что если и правду сказать врачу, что нервы на работе треплют, то поймет, войдет в положение....
я за время беременности очень мало работала... сперва недели до десятой... а потом после 20 недели месяц максимум...
18.09.2015
Ответить
Tatiana
Сдать больничный в бухгалтерию и приходить на работу)))) никакие бумаги не подписывать об увольнении, а потом в суд и еще присудить мор. ущерб и оплату вынужденного прогула.
18.09.2015
Ответить
Natali
На работу боюсь идти даже!!!(( врать сказала беречься и не нервничать... Но мне эта дама (родственница ген. Директора) ... Как оказалось склочная женщина смс шлет с оскорблениями и пишет что работать там не даст .... Я ни на одно сообщение не отвечаю.. А она все шлет
18.09.2015
Ответить
Tatiana
Как я поняла, в такой обстановке, вам работать все-равно не дадут нормально, да и вы не сможете. Зачем вам такое руководство? Я вообще не понимаю, почему вы официально до сих пор не приступили к работе? Вы так дошутитесь, вас за прогул уволят))) Идите в прокуратуру с заявлением, а вообще-то есть комиссия по трудовым спорам, но я бы в прокуратуру, со всеми этими смс и прочим и восстанавливалась через суд. Только заявление письменное пишите. Я бы и на работу написала на имя начальника заявление, письменно , с регистрацией через канцелярию или по почте заказным письмом, типа такой-такой.... прошу считать меня приступившей к исполнению своих обязанностей согласно должностной инструкции или обязанностей или договора или чего там еще у вас, с такого-то числа. Все копии при себе и потом в прокуратуру и в суд. Только вы не написали, когда закрыт больничный и как долго вы таким образом пытаетесь выйти на работу. Возможно вас уже уволили? А Вам же еще декретные получать где-то нужно. В общем,время, которое вы тянете, будет потом против вас. Завтра же можете обратиться в прокуратуру, дежурные есть всегда, а можно и в полицию, чтобы сроки восстановить, если что.
18.09.2015
Ответить
Natali
Да, работаю по трудовой... Уже 4 год! Всегда хорошее отношение было ко мне... Планы все делала.. А тут такое:(
18.09.2015
Ответить
НАТАЛЬЯВЛАДИМИРОВНА
значит выходите на работу .поговорите с начальником.надеюсь он понимает что его действия не законны и чем ему это грозит
18.09.2015
Ответить