Отпуск по уходу за ребенком и ликвидация организации
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день! Если кто силен в трудовых вопросах подскажите, пожалуйста! Буду очень благодарна! Ситуация такая: Девушка работает в организации Н, ушла в отпуск по уходу за ребенком дао 3 лет, на ее месте сейчас работает другой человек. с 1 октября все сотрудники организации Н переводом переходят в организацию Б, а эту девочку оставляют в организации Н,но организация Н с 01 января ликвидируется. Дирекция данной организации Н не хочет "декретную девочку" по заявлению возвращать на работу, ссылаясь на то что на ее месте работает другая девочка и она как и все переходит с 01 октября в организацию Б. Т.е у "декретной девочки" с 01.января теряется место работы, т.к организация Б ликвидируется и прекращаются пособия до 1,5. а вторая девочка, которая сейчас находится на декретном месте с переходом в организацию Б получает постоянное место работы. Скажите, пожалуйста, что делать "декретной девочке" чтобы перейти в организацию Б и не потерять место работы.
Заранее всем большое спасибо!
