Трудовая инспекция

http://git38.rostrud.ru/strukturnye_podrazdeleniya_gosudarstvennoy_inspektsii_truda_v_irkutskoy_oblasti/ Здесь же есть онлайнинспекция, где можно кратко обозначить вопрос и получить быстренько ответ, в том числе , что делать дальше. Что касается жалобы: направлять ее следует по почтовому адресу, именную часть обращения (т.н. шапки) ограничить "руководителю". По сути изложить проблему: я, имярек, принят на работу с з/п такой-то, что подтверждается тем-то. Трудовые обязанности выполнял надлежащим образом, взысканий от работодателя не имею. В настоящее время мне задержана выплата з/п за такие-то периоды в такой-то сумме. Прошу провести проверку, привлечь виновных лиц к ответственности за невыплату з/п, обязать работодателя осуществить мне выплату з/п за такие периоды в такой-то сумме. Вам необязательно ссылаться на нормы и статьи, главное, чтоб факт задержки имел место. Ко всему этому приложить копии трудового договора, расчетных листков, иных документов, подтверждающих начисление и отсутствие выплаты. Учитывайте только, что "иркутская контора" может быть несамостоятельным подразделением "красноярской конторы" - тогда лучше по месту нахождения основной организации. При этом о работодателе указать информацию лучше по максимуму: наименование, ИНН, р/с, - если таковая отсутствует в трудовом договоре. Вектор приблизительно такой) удачи!
29.09.2015
Спасибо!То есть если в Иркутске филиал,нужно писать в Москву в гл.офис?
30.09.2015
) в трудовом договоре должно быть указано местонахождение работодателя. Если - Мск, то туда. И в Иркутскую инспекцию - копию. В шапке так и указать: руководителю... Мск, ниже "копия" - и Иркутский адрес. Филиал обладает определенными правами, но должна быть уверенность, что это именно подразделение такого уровня. Хотя почему рассматриваете трудинспекцию? Суд. Зачем время тянуть?
30.09.2015
Свекровь в отпуск по уходу за ребенком выход из декрета да 3-х лет, работодатель отказывается принять на работу