Девочки,привет. Меня уволили 23числа. По причине не смогла сделать глубокий анализ которого даже гл.бух не знает,но она же и требует. Я села на больничный чтобы не отрабатывать и чтобы она меня не доводила до слёз . Вопрос в другом. Вчера был последний день.но расчётных не дали,аргументируя тем,что я не сделала этот анализ. Обязана ли я его делать если меня уволили.
Не выдают расчетные
Ничего вы им не обязаны, написали заявление по собственному желанию и по истечении 14 дней отработки вам обязаны выдать всю причитающуюся вам зарплату и отдать трудовую, не отдают идете в трудовую инспекцию с заявлением. По хорошему вы могли и заявление по собственному не писать и никуда не увольняться, уволить вас изза того что вы там какой то отчет не сделали достаточно сложно, другой вопрос , что все нервы бы вам поистрепали бы. В прокуратуру тоже можете письмо написать, ну иди хотя бы пригрозить вашей "милой" начальнице этим.
Спасибо.ну терпеть унижения я тоже не готова.и так нервы неделю трепала
Тогда звоните и говорите, что мол не будет денег и трудовой, вы обращаетесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, и никакой отчет вы им делать не будете, т.к.у них не работаете больше. Вам кстати еще больничный должны оплатить целиком и за то время что вы у них числились до увольнения и после (после в размере 60%). Если по хорошему деньги не заплатят, то смело идете в трудовую и прокуратуру, таким людям как ваша главная бухгалтер нельзя просто так спускать такие вещи
приказ об увольнении есть? вы делать ничего не обязаны... напишите им письмо с требование выдать трудовую книжку, произвести расчет и выплатить неустойку за задержку выплаты заработной платы и пригрозите судом...
тогда не имеют права, должны рассчитать в течении 3х дней вроде, можно через суд если так ни в какую не захотят, чтобы уволить по проф непригодности нужны аттестации, у вас же заявление по собственному?
Да, по собственному.но гл.бух сказала пока не предоставить отчёт.не получишь ничего
ну сказать можно что угодно) начальство другое есть у вас? вообще отдел кадров этим занимается
Тогда можете идти в труд. инспекцию и просто начинать отсчитывать какую сумму вам должен будет выплатить работодатель за затягивание расчета и выдачи трудовой. За каждый день задержки работодатель должен выплатить средний заработок.