Помогите инфо,пожалуйста,кто знает.Ситуация такая:я работала на одном месте 21 год медсестрой.За это время 3 декрета,льготные отпуска(дополнительные). С 2014 года наше учреждение из системы здравоохранения перешло в соц.защиту. Почти все уже ушли досрочно по сокращению,я решила сидеть 3 месяца.Новая директор выдала нам бумажки,что в последний месяц(из 3х по сокращению) изменится оплата труда,уберут стаж и вредность.Вопросы:
Правомерны ли действия директора по зарплате?
Что входит в непрерывный 30 летний мед.стаж для досрочного ухода на пенсию(декреты,отпуск)?
Сколько по максимуму могу торчать на бирже труда для непрерывного стажа?
