До декрета я работала зав.отделением. Пока была в декрете, вызвала начальница, говорит так и так, два отделения объединяют в одно, а ты в декрете, нужен заведующий, поэтому им ставим заведующего другого отделения с которым сливается мое, а тебе предлагаем пока при выходе из декрета должность психолога, но как выйдешь мы решим, не переживай. Я не хотела соглашаться, т.к. понимала, что не имеют право сокращать мою декретную ставку, но директор прям прессовал. В итоге, я подписала уведомление. Но когда ребенку исполнился год меня попросили выйти и.о. заместителя директора. Я вышла, соответственно со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. Срочное, я исполняю обязанности и.о. заместителя директора, пока мой директор исполняет обязанности директора. У меня закончился трудовой договор и я ушла обратно догуливать декретный. Но через два месяца я ухожу в другой декрет (сначала на больничный по беременности и родам, а потом в декрет). С какой должности я ухожу в новый декрет? Я уже не и.о, т.к. срок договора закончен, заявление на психолога я не писала и не хочу, т.к. не согласна с правоверностью данного решения. Но и должности с какой я уходила в первый декрет уже нет, точнее есть, но она занята другим. Спасибо всем, кто поможет разобраться!
Помогите разобраться в должностях!
судя по вашему описанию, вы без должности.
уведомление о сокращении подписали, а в новую постоянную должность не вступили.
К какому ТД с вами заключали доп. согл., если ТД должны были расторгнуть сокращения?
Странно как-то, вы ничего не упускаете?
Я подписала уведомление о том, что при выходе из декрета мне предлагают должность психолога. Но я вышла досрочно на ио зам.директора и дополнительное соглашение было к моему основному ТД- зав.отделением
а уведомление о сокращении вы подписывали?
Нет, только что в связи с реорганизацией мне предлагается новая должность, а если я не согласна, то по письменному заявлению моему со мной расторгнут договор
А когда я сейчас принесу больничный, то от имени кого буду писать заявление? Зав. Отделения? Т.к. ТД действующий, правильно?
получается, что ТД действующий. ваша должность "висит в воздухе" до момента выхода из декрета. Тогда уже могут уведомить и сократить по закону.
хотя если вы подписали какое-то уведомление, что вам предлагается новая должность и не заявили о несогласии....
лучше в ОК уточните, какая у вас теперь должность. Но по идее смена должности, да еще с таким понижением-изменение существенных условий договора. Должно тоже доп. согл. оформляться.
Отдел кадров не знает, т.к. они признают незаконность сокращения моей декретной ставки, а сейчас просто не знают что со мной делать(((((
Спасибо вам!
Вас только уведомили о сокращении?И о предложении новой должности психолога?Правильно поняла Вас?Тогда спокойно идите в декрет со своей должности зав.отд.Они ее просто"выведут за штат" пока Вы будете в декрете.Так же обязаны предлагать Вам все вакантные должности какие будут в учреждении (подходящие по образованию)