Приветствую всех!
Подскажите пожалуйста, случилась такая ситуация, меня поставили перед фактом перевестись на другую должность телемаркетера, когда я по трудовому договору аккаунт -менеджер, при этом с сохранением заработной платы. Однако, в телемаркетинге нужно совершать звонки около 150 звонков в день, когда я на своей должности аккаунт-менеджер делала дай Бог 20-30 звонков, по мне это тяжелен труд. Напротив всего этого, сказали или в телемаркетинг или увольнние по собственному желанию. Знаю, что нарушают... Подскажите пожалуйста, как лучше поступить?
