У меня такая ситуация... Я была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Решила выйти на работу, сообщила об этом работодателю. Сегодня мне позвонили и предложили перевестись временно на другую должность и на более низкий разряд, соответственно на низкую з\п, с условием, что переведут осенью на мою специальность.. Мотивировали такое решение в связи с проверкой КРУ и тем, что я не вписываюсь в расписание (я работаю в сфере образования).. Насколько я знаю, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).. Как мне правильно поступить?
P.S. Переводится я не хочу ни в коем случае..
