Могут ли понизить з/п или предложить менее оплачиваемую ставку
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, добрый день. ситуация такая: вышла на работу когда дочке было полгода, сейчас ей 1,8. в компании трудности, уже было сокращение штата, всех увольняли по соглашению сторон за два оклада. сейчас говорят о том, что будет новое штатное расписание и скорее всего понизят оклады. могут ли мне понизить з/п? я так понимаю, что уведомить должны письменно за 2 месяца, а если я не согласна, то какие варианты? сколько времени у меня на подумать? могут ли перевести на менее оплачиваемую должность?
могу я например получив уведомление, думать два месяца, соответственно получая свою з/п, а потом сказать что меня это не устраивает, увольняйте по сокращению сторон за два оклада? я вообще за компенсацию готова уйти, не очень охота только перед нг(
Nata
"могут ли мне понизить з/п?" - если они это обоснуют, то могут
"я так понимаю, что уведомить должны письменно за 2 месяца, а если я не согласна, то какие варианты?" - должны. Смотря под каким соусом они это подадут... если правильно обоснуют, то в случае отказа уволят с выплатой 1/2 средней.
"сколько времени у меня на подумать?" - 2 месяца
"могут ли перевести на менее оплачиваемую должность?" - могут предложить,а соглашаться или нет это Ваше дело
"а потом сказать что меня это не устраивает, увольняйте по сокращению сторон за два оклада?" - нет. Вас не могут сократить пока ребенку не исполнится 3 года. Вы можете им предложить разойтись по согласованию сторон.
12.11.2015
Ответить
Солнечная*
Нет. Вся зарплата белая, а премий уже давно нет. То есть вообще со мной ничего сделать не могут?
12.11.2015
Ответить
