увольнение одним днем

по соглашению сторон. А вас уже точно трудоустроили по трудовой? как то быстро. Прошу уволить меня по собственн желанию с 12 /12/2015.Если руководство согласиться, уволят этим днем.

Если вы на испытательном сроке, то уведомляете работодателя за 3 дня. Это конечно не день в день, но и не две недели.

вы можете в заявлении на увольнение указать день, когда хотите, чтоб вас уволили. например, прошу уволить меня 14.12.15 г. (учитывайте, что день увольнения - это у вас последний рабочий день, то есть вы обязаны в этот день работать). работодатель, получив такое заявление может не согласиться и назначить вам отработку 14 дней, которые начинают течь со следующего дня после подачи заявления (включая выходные). а может согласиться и уволить вас, когда вы хотите.в ТК РФ написано, что работодатель обязан уволить вас без отработки при наличии уважительных причин, делающих невозможным продолжать работу (переезд, болезнь и т.п.). Сочтут ли ваши причины уважительными - неизвестно, тут всё на усмотрение работодателя или суда, если до него дойдет. если при трудоустройстве вам назначили испытательный срок и он еще не кончился - вы имеете право уволиться, предупредив работодателя за 3 дня включая выходные (льготный, укороченный, так сказать, период отработки). если вам все равно, что напишут в вашей трудовой книжке или вы не отдавали ее при трудоустройстве (бывает и такое)))) - пишите заявление и уходите, вас тогда могут уволить за прогул. Трудовую они вам всё равно будут обязаны вернуть (по почте или вызванивать будут), если не вернут - всегда можно трудинспекцией пригрозить.