Выход на работу на руководящую должность

имеете право выйти. но видимо на Ваше место пришел кто то более достойный Вас в проф плане. поэтому работодатель так и ведет себя. У меня сейчас тоже подчиненный в десятки раз грамотнее -девушки в декрете. и я уже знаю что буду делать когда та решит выйти из декрета по истечении 3 лет и кого оставить.

Имеешь право выйти в любой момент! И плюс имеешь право работать, не выходя из отпуска по уходу за ребенком (то есть получать и зарплату, и пособие до 1,5 лет). Только для этого рабочий день должен быть сокращенным. Но его можно сократить на 30 или даже 15 минут. Зарплата выплачивается в таком случае - пропорционально отработанному времени (то есть на те 15 минут меньше).

А вы не выходите на неполный раб день,а выходите на полный день,но с перерывами на кормление. работать будете меньше,а получать скорее всего больше- или не выходя из отпуска по уходу на условиях неп раб времени ,тогда зп+пособие по ух.

Все правильно написали. Еще есть такая штука, как время на кормление. Не менее 30минут на каждые три часа до 1.5 лет детенку. Оалачивается это время по среднему. Я тоже выхожу в 9месяцев. Заявление написала на 7 часов (6 работаю+час на кормление).

Вы выходите на свою должность и работаете -это ваше право, какие основания у них предлагать Вам иную ниже оплачиваемую должность? Никаких. И отказать Вам в выходе они тоже не имеют права.

Мало ли, что они говорят. Выходите и все. Предложить другую должность имеют права так же как Вы имеете право отказаться

Всем спасибо! Сегодня позвонили и сказали, что ждут меня на работе))) Готова приступить))