Что делать?
Трудовое (работа, больничный, декрет)
Я не давно писала,что ходили слухи,что меня хотят уволить.В итоге завтра я должна была выйти на работу,а мне звонить можно сказать что руководитель по нам(менеджерам) и говорит из далека,что типо у нас стажируются два человека и я их хочу взять и типо ты делаешь косяки (меня она вообще не обучала а обучали мои коллеги) и мне не нравится как ты работа ешь и вообще мы с тобой не сможем работать. Поэтому завтра не выходи на работу.Я спрашиваю на каком основании,где приказ.Мне не нравится как ты работаешь и постоянно отпрашиваешься (отпросилась один раз и то поменять местами с другой девочкой и не разу за год не была на больничном, даже сейчас будучи Б) я ей это сказала она замолчала.Потом я ей сказала,что придётся меня потерпеть до мая и что я уйду в декрет. Она в ступоре,говорит поздравляю но на работу не выходи.Я ей говорю,что уволить не можешь,можешь перевести на другое место.Она опять не выходи на работу,буду думать как уволить.говорю что я работала в кадрах и нет такого закона, они иней здорово,а я с этим не сталкивалась.В итоге говорю делай,сто хочешь напишу заявление в защиту. И вообще типо я должна была всем рассказать о своем положении.Потом я позвонила деректору ,он вообще не в курсе был.В итоге решили перевести в другой отдел. Плюс в том,что выходные и праздники дома,как нормальный человек. Но там другую работать надо делать (считать и искать тендеры,это сложно??)))и коллектив не айс.Ей вообще на все по хрену..она...
Марина
на работу выходить обязательно. если беременны то быстрее в кадры справку предоставьте. и спокойно досиживайте до декрета
10.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
Я в принципе не против, но мне де должны дать приказ?Даже если это не госучреждение а ООО?
09.12.2015
Ответить
Nata
Не приказ, а уведомление о переводе за 2 месяца до того как и там должно быть указано на основании чего они хотят Вас перевести.
09.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
Мда..такого мне точно не давали.Она ведь хотела уволить ,и что я Б не знала и не ожилала этого.
09.12.2015
Ответить
Nata
Тогда можете спокойно работать на старом месте. Можете в отместку ей взять в ЖК справку, что Вы нуждаетесь в переводе на "легкий труд" и написать на него заявление.
Не путайте только перевод на "легкий труд" с переводом на неполное рабочее время.... как правило работодатель начинает навязывать работнику последнее... не стоит на это соглашаться.
09.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
Справка из ЖК у меня есть от юриста,там написаны мои права и приведены статьи на основании чего у меня эти права.У меня в принципе итак лёгкий труд работы за компьютером. А второе это со сокращением зп?
09.12.2015
Ответить
Nata
Дело в том, что "легкий труд" подразумевает Вашу работу за компом не более 4-х часов.
Второе это с сокращением зп
09.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
Вот первое мне отлично подходит,а они могут отказать?
09.12.2015
Ответить
Nata
Нет.... вот только, если они хорошо знают закон, то Вам все равно придется досиживать положенные часы.
Если Вам надо ко врачу, то не забывайте информировать об этом хотя бы за сутки в письменной форме (можно по мылу) и позаботиться справками от врачей, что Вы были на приеме.
09.12.2015
Ответить
Nata
Обязательно. В ином случае может быть составлен акт о Вашем нарушении трудового режима.
09.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
А писать в произвольной форме? Например прошу отпустить меня 5 числа с 13.30 на приём к врачу?
09.12.2015
Ответить
Nata
Не прошу, а
"Информирую Вас о том, что 05.12.15 на 13:30 у меня назначен прием ко врачу. В связи с этим я буду отсутствовать на рабочем месте с 12:00.
Обращаю Ваше внимание, что на основании п.4 ст 254 ТК РФ "За беременными женщинами, проходящими обязательное диспансерное обследование в медицинских учреждениях, сохраняется средний заработок по месту работы, исчисляемый в установленном порядке. Обследования могут приходиться на рабочее время."
09.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
А во сколько вернусь не надо писать?Просто сами знаете,что талон на одно время а захочешь чуть ли через час
09.12.2015
Ответить
Екатерина(родила здорового малыша в 2017)
И как если график с 9 до 18.00 то будет работать всего 4 часа?тогда и зп будет меньше?
09.12.2015
Ответить
Nata
Будете работать за компом 4 часа, а потом сидеть книжки читать или носочки вязать.
Если рабочее время Вами самой не будет сокращено, то и з/п останется такой же как была. Однако это не значит, что работодатель не может Вам по собственному почину сократить рабочий день.... только требуйте это письменно зафиксировать... только внимательно читайте что напишут там.
09.12.2015
Ответить