Увольнение многодетного отца

Вы знаете, если захотят-доведут, что сам уйдет и этому никакой ТК не помешает. А без оснований нельзя никого уволить (по инициативе работодателя), а уж многодетного тем более. Если муж чувствует, что дело плохо, может, лучше искренне поговорить и попросить перевод на др. должность (пусть помогут ему за то, что он эту освободит)
30.01.2016
Сократить не имеют права (ч 4 ст 261 ТК РФ), а вот подвести под статью или вынудить уйти самостоятельно вполне могут.
30.01.2016
Ну этим они сейчас и занимаются... Вот как быть? Держаться ногами и руками за место и прогибаться во всём или же есть какие-то кнопочки,с помощью которых можно выиграть?
30.01.2016
Ни каких кнопок нет. Что делать - решать только Вашему мужу, т.к. только он знает все "подковерные игры", что ведутся против него.
30.01.2016
Поняла,спасибо!
30.01.2016
Я не юрист, но в 2009 году заканчивала курсы на кадровика. Конечно, с того времени законодательство может и поменялось. Но насколько я помню, увольнять без оснований-не могут. Увольнять по статье (кроме собственного желания )-это надо потрудиться,т.к.это доказать будет сложно. Вашему супругу либо создают действительно условия, по которым, он сам напишет по собственному, либо как вариант могут предложить уволиться по соглашению сторон,т.к.эти две статьи для будущего работодателя-самые оптимальные при выборе кандидата. А то, что у Вас он многодетный-это для Вас тоже козырь,т.к.по ТК РФ у него малолетние иждивенцы и таких увольнять должны в последнюю очередь. А вообще,мой Вам совет- купите брошюру (это действительно маленькая книжка, а не толмут ) ТК РФ с комментариями на сегодняшний день и почитайте. Знать свои права в наше время-необходимость,т.к.они очень часто нарушаются!
30.01.2016
Спасибо за ответ! Я в интернете и нашла про увольнение многодетных и пока это успокаивает. Но уже 2 месяца он без нормальной зарплаты,уже начинает злиться,как бы дел там не натворил,вот и хочется чем-то руководствоваться. Он ещё сказал,его оказывается,заставили написать объяснительную за брак,но браковку подписать не дали,то есть,по сути,как такового брака не было,но премии лишили.
30.01.2016
Пособие на ребенка можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию?