Сократят или уволят?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки милые, подскажите ,кто знает....
Ситуация такая. Папа мой работает в частной организации по уборке города.
Последние пол года года сидел на больничном . Сердце шалит, сосуды забиты.
гоняли туда- сюда .... больничные 6000.
В итоге дали третью группу (рабочая) . пришел с етими бумагами на работу, ему говорят - пиши завление по собственному т.к легкой работы для тебя у нас нет. ( Да и вообще работы нет сейчас, в связи с кризисом) . По сокращению не согласились увольнять.
Папа расстроен, на емоциях обьяснял.... Законно ли они отказывают ему в сокращении ? Помогите , пожалуйста.
Дарья Г
Его не сокращать должны, а уволить связи с неспособностью к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением ( п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Если конечно легкого труда, действительно, нет. При увольнении .
выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (полагаю, именно поэтому классическое "пиши по собственному"
14.04.2016
Ответить
Надя
Дарья , спасибо за ответ. А как вы думаете , можно ли в данном случае уйти в отпуск сначала, а потом уже пусть увольняют. Или компенсация может за неотгуляный отпуск положена? Или я размечталась?)
14.04.2016
Ответить
Дарья Г
Дать отпуск с последующим увольнением это право, а не обязанность работодателя. Можно попросить, но могут и отказать. Скорее всего откажут прикрываясь тем фактом, что теперь они уволить просто обязаны (раз все документы уже предоставлены). Конечно же компенсация за неиспользованный отпуск положена. Какие еще мечты, так должно быть)
14.04.2016
Ответить