Вывод за штат. Чем грозит?!

Вывод за штат означает, что на Вашем предприятии производится реструктуризация, а значит, что после Вашего выхода из отпуска по уходу Вам будет предложено иное место, а в случае Вашего отказа, через 2 месяца, Вы будете уволены в связи с отказом работать в новых условиях (1/2 средней в зубы и досвидос).

Я сейчас в подобной ситуации. У меня было из декрета в декрет, руководство поменялось 2 с половиной года назад, меня не уведомил никто, а когда коснулось дело всяких заявлений, типа отпуск по уходу..я в кадрах спрашиваю, а что писать? несуществующую должность и несуществующее подразделение???Я была как раз еще и в отделе, который относился и занимался делами руководителя, которого подвинули. Сказали да, писать как было раньше. Так и пишу до сих пор)) Спрашивала, что будет в три года моей дочери? Говорят, предложат вам новое место или заявление напишите сами (добровольно-принудительно))). У меня еще год есть)Не знаю ,как будет дальше, пока не планирую ничего с работой. Мне в одну сторону почти 2 часа ехать, коллектив весь другой, чет не ахота уже туда...На мне висит материальная ответственность, почти на млн техники и мебели из кабинета, в котором я работала, сейчас там другие люди, другое подразделегние и мебель с техникой тоже куда-то переехали...Я переживала, как все это будет потом...а мне сказали в бухгалтерии, что если будете добровольно-принудительно уходить, то с вас никто не спросит ничего. Надеюсь, что так и будет.

Поскольку по законодательству декретниц сокращать не могут, то при хорошем раскладе должны предоставить Вам другое место, когда придёт время выхода на работу. При плохом - заставят написать по собственному желанию на увольнение.

Галина, вы на Лавочкина работаете?