Добрый вечер! Нахожусь в указанном отпуске. Подскажите,могу ли -официально устроится на работу в другую организацию на график 2/2? Один работодатель мне отказал из-за отсутствия трудовой.. В общем как убедить,не знаю.. и увольняться с основного места до 3 лет не хочу. Помогите,пожалуйста,знающие люди. Может вообще про декрет не говорить и новую трудовую завести? Всю голову сломала,как лучше всего без нарушения сделать
Работа во время отпуска по уходу до 3-х лет
Санкт-Петербург
Заведите вторую. У меня у отца всю жизнь 2 трудовых, т.к. работает на 2-3 работах. Только не знаю, может ли узнать работодатель первой работы про вторую каким-то образом.
0
07.10.2016
Ответить
Дубна
Нет, не может. Только если вы надумаете по окончании 3Х лет всетаки внести запись в трудовую основную, тогда вам будут долго иметь мозг. Кстати если до 3Х вы не увольняетесь, потомучто думаете, что у вас стаж идет - это не так.
0
07.10.2016
Ответить
Москва
В смысле? Вы хотите сказать стаж на три года прерван?
Но не увольняюсь,потому что место не хочу терять, за год еще много изменится может.
Т.е.можно прийти и сказать,что официально не работала и все? Заведут новые документы? А это не нарушение какого-нибудь закона?
0
07.10.2016
Ответить
Дубна
Не так, понятия трудовой стаж вообще больше нет, а стаж для пфр идет только первые 1,5 года. Нет, закон против тунеядцев у нас пока не принят, так что "тк утеряна" или "небыло никогда" прокатит без проблем (вопросы могут быть, но на уровне любопытства).
0
07.10.2016
Ответить
Москва
это мошеничество. узнать легко, если в компании есть СБ. есть выплаты страховые, которые фиксируются кем они делались и в какой период
0
08.10.2016
Ответить
Мытищи
Я устраивалась на неполную ставку. В этом случае не нужна трудовая и выплаты не теряются
0
07.10.2016
Ответить
Москва
Я ж хочу на график 2/2, значит по 12 часов, какая ж тут неполная занятость
0
07.10.2016
Ответить
Москва
на полную занятость при наличии официального места-вам не имеют право взять, только по совместительству. либо увольняйтесь с основного и устраивайтесь на другую работу
0
08.10.2016
Ответить
Москва
Находясь в отпуске по уходу Вы не имеете права работать на условиях полной занятости. У другого работодателя Вы можете работать только по совместительству.
0
08.10.2016
Ответить
