Пособие до 1,5 лет при трудовом договоре ограниченного срока.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый вечер! Интересует данный вопрос. Работаю в компании по трудовому договору определенного срока сначала до 31.12.16 затем дополнительным договором продлили срок до 31.12.17. При этом я не на месте основного сотрудника. Должность была специально введена с договором тоже временная как я понимаю. В ноябре в дикрет, в январе рожать, я знаю что по закону должны выплатить 70 дней до и после родов а 1,5 года пособий по уходу за ребёнком выплатят в данном случае ?
Марина
Можно попробовать оспорить срочносиь и перевести договор в бессрочный, но это только через суд
08.06.2017
Ответить
Nata
Нет. Вас уволят по факту прекращения трудового договора..... если конечно его с. вами не продлят
07.06.2017
Ответить
Женечка Гальских
По факту прекращения договора я буду в дискретном отпуске 70 дней до родов. По закону не имеют права уволить, а вот после прекращения 70 дней после родов меня уже волнует.
08.06.2017
Ответить
Nata
Вас имеют право уволить на дату рождения ребенка.... просто у Вас это близкие даты.
Если работодатель не продлит с Вами ТД, то пособие по уходу Вы будете получать в СОБЕСе в минимальном социальном размере
08.06.2017
Ответить