Работа по аутсорсингу и беременность
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, добрый день. Возможно есть кто сможет мне помочь с данным вопросом.
На прошлой неделе узнала что я беременна, срок 5 недель. С одной стороны очень обрадовалась, но с другой стороны меня теперь мучают страхи - у меня очень хорошая работа в иностранной компании, но проблема в том что я оформлена по проекту аутсорсинга (т.е. не в штат компании) и со мной заключен срочный трудовой договор. Ранее мое место было декретное, но декретница уволилась а мой договор так и остался временным. Я конечно очень переживаю, что после декрета могу лишиться своего места. Может кто сталкивался, как происходит оформление в декрет сотрудника который трудоустроен через аутсорсинг?
Марина
Какое указано основание для срочности договора- это выход основного сотрудника (уволившейся девушки) ? Вы оказываете услуги компании, при этом оформлены в другой компании, которая эти услуги предоставляет. Что мешает получать от компании работодателя выплаты по бир?
13.09.2017
Ответить
Yaloshka
нет, в моем договоре не прописано условие что меня принимали на время декрета.. В аутосрсиновых компаниях в договоре и в трудовой пишут что принимается на работу для выполнения работы согласно требованиям заказчика...Заказчик в данном случае и есть моя компания, в которой я фактически работаю. Дата окончания договора у меня тоже не указана... только лишь написано "...окончание работы будет являться основанием для расторжения договора.." При этом я оформлена по трудовой книжке и имею полностью весь соц.пакет. Имею права на выплаты по беременность и родам, и видимо имею право на декретный отпуск, но вопрос - смогу ли я согласно аусорсинговому договору вернуться после декрета на прежнее место?... так как видимо человека которого будут брать на мое место тоже оформят аналогичным образом....
14.09.2017
Ответить