Оплата больничного листа

Т.е мне нужно просто по закрытию б\л отправить его бывшему работодателю и всё?

Уточните, пожалуйста, по оплате б\л по уходу за больным ребёнком в целом. Мне неважно кто будет платить : работодатель или соц. страх, мне важно понять, оплатят ли мне вообще, к примеру 7-10 дней б\л по уходу за ребёнком и кому я должна оправить б\л, если 27.10.2017 был мой последний рабочий день. Я не буду и не хочу продолжать работу у работодателя, с которым рассторгла трудовые отношения, мне важно понять, кому мне отправить мой б\л.

Специально копирую для тех, кто не знает законодательства и ориентируется исключительно на своё собственное мнение, возможно, пригодится: Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека - 5-8 лет, 60% - если стаж менее 5 лет. Также в положенном объеме компания оплачивает больничный по уходу за ребенком увольняющегося сотрудника, если он заболел до того, как родитель уволился. В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то его бывший работодатель также будет иметь обязательство по оплате больничного для него, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). О том, на основании каких документов в 2017 году ФСС будет возмещать работодателю выплаченные им пособия, читайте в материале «В ФСС подготовили формы заявления и справки - расчета для возмещения пособий в 2017 году».

Аня, а почему за 2 дня-то??? Ребёнок с кишечной инфекцией ( привет, садик ! ) и на больничном я с 26 октября по 3 ноября минимум. Моему бывшему работодателю не оплачивать этот б\л, всё идёт через ФСС, я много лет работаю с белой ЗП и на б\л не ходила, даже, если подыхала сама. Так что почитала сама ТК РФ, там чёрным по-белому написано, что мой случай- оплата и без разговоров. Будут кобениться-трудовая инспекция рядом. Штрафов больше заплатят, а, уж если я оглашу, что рабочий процесс частично оплачивался из моих личных денег, тогда вообще труба будет. Думаю, хватит нам быть бесправными овцами ( это я о себе )

А боль6ичный все равно отдаёте работодателю)))

Спасибо!!!