Девочки, подскажите , есть ли нарушение?
Я ухожу в декрет с января . Перед декретом долго выясняла положен ли мне отпуск? В итоге выбила 21 день. Кадры сами их и посчитали. Отпуск с 11 декабря . Заявление написано в тот понедельник ( 4 декабря ) , утверждено начальством . По закону мне должны были дать отпускные в пятницу за трое суток . Но их нет . В бухгалтерию
Не могу дозвониться. Есть ли нарушение ?
Москва
То есть не имеет значения , что я заявление написала не за 2 недели ? А за одну ? Я думала , из -за этого. Но это не по моей прихоти. Никак не давали отпуск , пока не разобралась с кадрами . И тут же пошла писать заявление
Дубна
У вас коммерческая организация? Бухгалтерия своя или аутсорс, в головной организации?
Дубна
Если бухгалтерия какая то центральная, куда ваше заявление должны были сначала отвести, там уже считать - то могли банально не успеть.
Москва
Сегодня обязаны оплатить. Последний день. Тк и заявление вы писать должны за 2 недели а не за неделю. Но вообще сегодня у них критично. Обязаны за 3 дня. Но если в день отпуска то обычно не фиксирует ТИ как нарушение. Завтра уже поздно
Москва
Я бы и написала за 2 недели. Если бы начальница не утверждала , что не положен отпуск . Пока я сама не дозвонилась в кадры ! Только тогда я узнала ,что положено 21 день ! И кадровик сказала пишите сегодня заявление .
Москва
Нет обязанности писать заявление на отпуск за 2 недели. Если человек идет вне графика, то это должно происходить в "разумные сроки", т.е. просто более чем за 3 дня и это все ограничения.
Москва
У нас даже вне графика за 2 недели заявление. Прописано в положении
Омск
Смотрите Ваш коллективный договор, там обычно прописывают выплаты отпускных, если отпуск не по графику в день ухода в отпуск или в течении трех дней. Вообще это нарушение, по закону за 3 дня до отпуска положено, но многие ссылаются на пункты коллективного договора
Абакан
нарушение есть. Придет трудинспекция с проверкой, 40000 штрафа выпишет, если заявление Ваше не потерялось и приказ был на отпуск
