Я запуталась совсем. Подскажите, сотрудница трудоустроилась к работодателю 13 января 2010 года, после чего в период с 12 года до сентябрь 2015-у нее был декрет. Далее отпуск 28 дней с марта 16 по апрель 16го, и с июня 17 по июль 17. Вопрос, положен ли ей отпуск перед БИР с февраля 2018 по март 2018 в размере 28 дней, если с 10 марта 18 у нее начинается бир.
Очередной отпуск перед БИр. Вопрос кадровикам.
Москва
Я хочу понять почему, если в 17 году отпуск отгулен полностью. Меня уверяют в том, что положено 14 дней всего. А остальные 14 авансом, т.к отпуск едегодный исходит из фактически отработанного времени, согласно статтье 121 тк рф.
0
11.12.2017
Ответить
Омск
Нужно смотреть что написано в приказе, за какой период ей предоставлялся отпуск в 2017 году?
0
11.12.2017
Ответить
Москва
Декрет - это кто?
В любом случае, по ст 260 ТК РФ отпуск ей положен в полном объеме
0
11.12.2017
Ответить
Москва
Отпуск по уходу за ребенком.
Я правильно понимаю, что тут идет расчет 28 дней с нового рабочего года, который у нее начнется с 1 января 18го?
0
11.12.2017
Ответить