Как правильно уволиться?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Решили мы с мужем, что мне надо уходить с работы, а он будет писать заявление на короткий рабочий день и пособие по уходу. Хочу понять, как лучше сделать.
Я работала по срочному трудовому договору. Каков порядок действий? Договор до апреля, больничный по БиР до мая, то есть договор автоматом продлевается? Как в таком случае его прекратить? Просто я знаю, что на работе так никого ещё не увольняли, и возможно, бухгалтерия сама не до конца знает порядок действий.
Вопрос второй - могут ли мне на работе выдать справку о неполучении пособия (для работы мужа), а потом уволить? Или надо сразу брать справку, будучи безработной? В таком случае мы же потеряем время... Есть ли ограничения по срокам в этих вопросах?
Рита Суровая
Ничего не понимаю,зачем Вам увольняться имея новорожденного ребенка на руках? Есть ли в этом вообще смысл...
27.02.2018
Ответить
Vera
Если муж будет оформлять пособие, выходит выгоднее (не знаю, как у них там всё оформляется, но его коллега так делал, неполный рабочий день, часы переработок и само пособие)
27.02.2018
Ответить
Рита Суровая
Выходите на работу,а мужа в отпуск по уходу за ребенком, пусть сидит дома, при неработающей жене ему могут не дать ни короткий день ни пособие
27.02.2018
Ответить
Vera
Пособие не дать не могут, если я не собираюсь его получать, короткий день тоже дать обязаны по заявлению
27.02.2018
Ответить
Рита Суровая
Все считают себя самыми умными и хотят урвать жирный ломоть и все просчитать, я бы если сотрудники так откровенно пытаются переиграть ходы, просто бы намекнула об уходе по собственному желанию такому мужчине, зная, что его жена намеренно ушла с работы, не боитесь такой ситуации? Кругом люди тоже не лыком шиты
27.02.2018
Ответить
Vera
К счастью, в компании, где работает муж, отношение к сотрудникам человеческое
27.02.2018
Ответить
Рита Суровая
Я бы не была такой наивной и на это бы не рассчитывала, всем нужны рабочие лошадки, на работу ходят прежде всего работать ,а не дружить
27.02.2018
Ответить
Vera
Что вас так задело-то, что яд через экран льется? Во-первых, я уже написала, что работаю по срочному договору, отпуск по уходу мне могут и не дать. Во-вторых, причин для увольнения по собственному может быть миллион, и работодателя, тем более не моего, это никак волновать не должно.
27.02.2018
Ответить
Рита Суровая
А почему Вы считаете, что я лью на Вас яд, я просто прожила чуть подольше и видела чуть побольше чем Вы, стараюсь просто Вас предостеречь от необдуманного шага, а потом с какого перепуга даже на срочном контракте Вам не дадут отпуск по уходу до полутора лет,тоже непонятно ...
27.02.2018
Ответить
Vera
Потому что не обязаны, срок договора истекает раньше больничного. Такая взрослая опытная женщина, а не знает таких вещей.
27.02.2018
Ответить
Рита Суровая
Я никогда не думаю, что знаю все лучше всех, а Вы будте поспокойнее и не надо во всех видеть врагов и уродов, как Вы относитесь к окружающим, так и они относятся к Вам, здоровья Вам и Вашему малышу
27.02.2018
Ответить
Nata
Возьмите справку прямо сейчас и заодно отвезете заявление на увольнение...... только нужно свидетельство о рождении.
Вы можете уволиться в любой момент
26.02.2018
Ответить
Vera
То есть проблем у мужа не будет, что справка с работы, на которой я уже не работаю?
А уволиться по собственному могу? Две недели не надо будет отрабатывать же, если я ещё на больничном?
26.02.2018
Ответить
Nata
Не будет.
Можете. Нет в ТК РФ ни слова про "отработку". По ТК Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней и не более того. Вам это сделать ни чего не мешает и в отпуске по БиР.
Вы не на больничном, а в отпуске по беременности и родам.
26.02.2018
Ответить
АннаМ
ну ладно...вам виднее. Просто посчитала логичным, оплата за определенный период, человек увольняется раньше срока окончания этого периода.
26.02.2018
Ответить
