Неиспользованный отпуск.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Если например за 2016 и 2017 года, я отгуляла не весь отпуск, могу я возместить это компенсацией за неиспользованный отпуск. При этом я не собираюсь увольняться.
Работаю в медицине, отпуск большой. Когда устраивалась на эту работу было озвучено ненавязчиво что никаких компенсаций нет и нужно все отпускные дни брать.
Это действительно так? по закону?
Марго
Все, что свыше 28 календарных дней в году, можно взять деньгами и без увольнения
29.11.2018
Ответить
Кристина роспись одежды и вышивка
на сколько я знаю закон изменился пару лет назад и теперь компенсация предоставляется только тем, у кого отпуск больше 28 дней.
29.11.2018
Ответить
Ольга
Все зависит от руководства!!!! Нам сказали, что нельзя. Потому что в организации около 500 сотрудников и конечно все кинутся получать компенсацию. У нас не дают в организации. Теоретически то можно конечно!!!!!
29.11.2018
Ответить
Nata
Работодатель в праве отказать в компенсации. Тогда Вам придется выбирать... либо забыть про отпуск до увольнения, либо отгуливать эти дни пока они не заморозились
29.11.2018
Ответить
Ольга
Ну я думаю никто не рискнет ради отпуска потерять работу. Тем более что это не все так просто, тратить нервы, силы и время из за того, что дают меньше положенного мне кажется глупо. Да и многие сами не уходят, потому что знают, их заменить некому., потом с работы вообще не будешь выползать сутками.
29.11.2018
Ответить
Кристина роспись одежды и вышивка
если у вас официально такой отпуск, а не накопленный годами, то попытаться можете компенсировать.
29.11.2018
Ответить
Nata
"я возместить это компенсацией за неиспользованный отпуск" - только дни по каждому году, превышающие 28 дней
29.11.2018
Ответить
Nata
Что как? Компенсацию можно получить за дни отпуска превышающий отпуск в 28 дней.
29.11.2018
Ответить
Сята
ну вот у меня отпуск 63 дня... из них половина точно не отгуляна.
по закону как? я могу попросить компенсацию или только если увольняешься?
29.11.2018
Ответить
Сята
могу, вопрос не в этом....
Ткните пожалуйста на закон.
Вопрос по закону я имею право получить компенсацию без увольнения...
Или нет....
29.11.2018
Ответить
Nata
ст 126 ТК РФ
"Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией."
Если работодатель откажет в компенсации, то ни чего с этим Вы сделать не можете.
29.11.2018
Ответить
Ольга
Работаю в госорганизации, тоже куча неотгуленных отпусков.И если раньше можно было взять отпуск за прошлые года или компенсацию, то сейчас кадры сказали, что эти неотгуленные отпуска будут лежать мертвым грузом (их и не отгуляешь, т.к. произошли изменения в законодательстве и компенсацию нам за них не платят). Весь расчет только при увольнении, тахто!!
29.11.2018
Ответить
Nata
Если со дня окончания рабочего года за который начислен отпуск прошло более 18 мес, то отгулять их действительно не получится. Если менее, то можно гулять.
29.11.2018
Ответить
Ольга
Вот эти тонкости не знаю, кадры сказали, что за прошлые года не удастся взять. У меня за прошлые года тянется куча отпусков. Когда буду брать конкретно узнаю. Спасибо за инфу!!!
29.11.2018
Ответить
Абра Кадабра
Получается теперь нельзя будет отгулять неотгулянный отпуск по выходу из декрета посидев в декрете пару лет?
29.11.2018
Ответить
Una
Вс же высказался, что все, трудовой кодекс наш таки главнее и ограничения конвенции тут не действуют. Или (что то начала сомневатся) это только расчёта при увольнении касалось, что компенсацию за все неотгуляное все же платить.
29.11.2018
Ответить