Добрый день!Ситуация такая: работаю на декретной ставке.Месяц назад основной сотрудник уволился,соответственно я автоматически должна перейти на основ.должность.Но отдел кадров не переводит,ссылаясь на то,что Головной Офис приостановил все переводы...Я через три недели ухожу в декрет,стоит ли мне волноваться?могут ли уволить меня? По сути же я стала основным работником...или пока не подпишу доки на перевод то и уволить могут?Кто сталкивался с такой ситуацией,подскажите плиз?!
Нижний Новгород
Декретная ставка?! Или же нет?!
Москва
"соответственно я автоматически должна перейти на основ.должность. По сути же я стала основным работником...или пока не подпишу доки на перевод то и уволить могут? - Что написано в Вашем ТД про окончание срока действия договора?
"могут ли уволить меня,находясь в декрете?" - кто такой декрет?
0
26.11.2018
Ответить
Нижний Новгород
Договор заключен на время исполнения обязанности отсутствующего работника. Получается,я сама ответила на свой вопрос.))) Не стоит волноваться?
0
26.11.2018
Ответить
Москва
В таком случае Вас должны были уволить за 1 день до дня увольнения основного сотрудника, т.к. день увольнения является последним рабочим днем.
Вы юридически уже перешли на основной договор.
Советую Вам написать заявление на перезаключение с Вами договора, обозначающее Вашу позицию.
0
26.11.2018
Ответить
