Беременность на декретной ставке.

Я в 12 году тоже была беременна и работала по срочному. Ушла в декрет и следом вышла основной работник. Я была в декрете от этой организации. Потом перевели на трудовой договор по выходу.

Да, до выхода основного работника. Вас могут уволить. Заявление на увольнение не надо писать самой. Вас автоматически увольняют со дня выхода основного работника. Моя приятельница так сделала. Взяла на декретную ставку женщину, а та уже была беременная, не сказала об этом. Она договорилась с основным работником, чтобы та вышла на пару дней, чтобы уволить эту. Так и сделали.

Да, вас могут уволить с текущей должности в связи с истечением трудового договора, даже несмотря на нахождение на больничном.

Короче вам смысла сейчас нет писать заявление об уходе, приносите справку что вы беременны и они должны что то предложить, там много но вам надо продержаться 15 неделек ещё

Уволят в связи с выходом основного сотрудника. 3 раза устраивалась на декретную ставку и уходила в декрет, но видимо мне повезло с работодателями: 1 - почти до 1,5 лет числилась, потом основной сотрудник вышел; 2 и 3 меня переводили на свободную не декретную ставку и спокойно уходила в декрет с работы. Звонила как-то в трудовую инспекцию, сказали имеют право уволить по выходу основного сотрудника

Во время больничного уволить не могут. По его окончанию - автоматически. У вас срочный договор и его срок заканчивается с выходом основного сотрудника.

На больничном точно не могут. А вот дальше вам лучше проконсультироваться с юристом тк вы беременны и беременную впринцапе тяжело уволить даже по договору временном но могу ошиботься

Сообщили работодателю о своей беременности? Справку принесли?