Декретная ставка 2

Я бы искала другое место, потому что если вы не первый год работаете, то в таких коллективах "своим" всегда пытаются уступить. Зачем какую то вам ставку предлагать, если вы уже на ставке работаете, вы сестра палатная? Тогда график у вас по договору и 9-16:42 и 9/9 должен быть. Не нужно вам менять ставку, если вы уже работаете, нужно просто график поменять, а никто не хочет, потому что нужно вам замену в день искать.

Мне тоже мозги клюют по поводу графика, если не найдём компромисс - буду уходить в другое отделение, хотя свое место очень люблю

Никогда ни на кого не надейтесь , в плане работы, так точно !)

у самой был выбор идти на декретную перед планируемым декретом

я всегда считаю, что поступать надо так, как хочется и решать проблемы по мере поступления.всего не на прогнозируешь)

хотите быть с детками, будьте! Тем более есть возможность,-побольше времени с ними будете. И сутками проще работать, - видишь жизнь, а не работа-дом-спать

🙏🏻👍🏼😉

1. Обычно переход на другую ставку оформляется переводом и дс к ТД. В таком случае вы полностью защищены: перевод на декретную ставку означает просто ваш возврат обратно на свою в случае выхода декретницы на работу. Риски увольнения у того, кто будет принят на вашу ставку.

2. То, что вам предлагают именно временную - объяснимое и логичное решение руководства. Нового человека гораздо легче приманить на работу на постоянную ставку. А вам самой нужен другой формат работы, поэтому вам проще предложить декретную.

Я думаю вас не уволят,а переведут обратно на ставку ту же.Если вдруг декретница выйдет,а вдруг нет?Пока есть возможность,я бы пошла на место декрета,и хрен с ними

Приказ и допсоглашение к трудовому договору ведь не старшая подписывает? Или Вы не пойдёте к главврачу?

В вашем случае будет просто временный перевод на период декрета. Когда декретница вернется, вас должны будут перевести на ваше прежнюю должность (место) . Если бы устраивались на работу на декретную ставку, тогда да, в случае выхода декретницы, вас бы уволили.