Уволиться по собственному при банкротстве
Трудовое (работа, больничный, декрет)Нахожусь в декрете. Компания банкротится. В компании осталось 3 декретницы и больше никого, Назначен конкурсный управляющий. Всех остальных сотрудников перевели в другое ООО. Звонит коллега (тоже в декрете) и говорит, что посоветовали уволиться по собственному так как скорее всего на следующем заседании по банкротству будет решаться вопрос, что уберут конкурсного управляющего и никого не останется. То есть в случае если захотим выйти на работу, некому будет сделать запись об увольнении.
Вообще ситуация весьма странная. И что делать непонятно. Но с 2020 года вроде бы вводят электронные трудовые, если написать заявление на электронную трудовую пока конкурсный управляющий еще при деле, это спасет ситуацию или все равно в случае, если контору просто бросят, надо будет через суд доказывать, что нет трудовых отношений?
Рита Суровая
Посмотрела возраст Ваших детей, пособие все равно уже никакое,проще уволиться пока конкурсный может сделать Вам запись в трудовой,именно он с момента его назначения исполняет обязанности директора,если процедуру прекратят в связи с отсутствием финансирования,то я не представляю,кто будет делать Вам эту запись,хотя тогда полномочия перейдут к старому директору обратно, найти адрес конкурсного и телефон можно на сайте ЕФРСБ ,ищите свою организацию по ИНН, затем кликаете по названию,заходите внутрь,там будет указан конкурсный,кликаете него,затем на СРО, там есть ссылка на сайт СРО,на сайте в реестре арбитражников ищите нужного Вам, там есть все контактные данные, удачи!
Да если перед Вами есть задолженность по зарплате при Вашем увольнении она никуда не денется и если ее будут выплачивать,то и Вам выплатят, но судя про то,что разговор идёт о прекращении дела,ловить там нечего
07.12.2019
Ответить
Nicole
Да. Я в принципе все решила уже. Просто отписала как это бывает, мало ли кому пригодится. А так все верно, да. Просто шеф порядочностью не отличается. Поэтому лучше проверить и перепроверить
08.12.2019
Ответить
Марина
Просто написать по собственному чтобы потом трудовую с собаками не разыскивать. Компания банкрот- ничего вы с неё не получите. Моя подчиненная была в аналогичной ситуации.
07.12.2019
Ответить
Nicole
Разговаривала с юристами. Оказывается если кредиторы отказываются финансировать конкурсного управляющего, то процедуру банкротства прекращают. Либо назначают нового генерального, либо возвращается старый. В этот момент очень часто контору просто бросают. Если не сдавать отчётность год, то налоговая ликвидирует, но бывают случаи что и забывают. А вот тогда фик уволишься
06.12.2019
Ответить
Тигр
не в коем случае не увольняйтесь. ждите банкротства компании. вас уволят, трудовую выдадут, вы встане в ЦЗ и будете так же получать по уходу за ребенком.
06.12.2019
Ответить
Sunflower
Не будет. Эти несчастные 50р с 2020г отменили. Их не будут платить ни на работе ни на бирже.
06.12.2019
Ответить
Марина
Отменили только для тех у кого дети не достигнут возраста 1,5 лет к моменту выхода закона. Те кто получал ранее так и будут получать
07.12.2019
Ответить
Sunflower
Ну да великие деньги, ради них конечно стоит рискнуть потерей трудовой, дожидаясь ликвидации. А т к у банкрота денег нет то и эти 50р платить не будут, а вот похерить трудовую могут запросто
07.12.2019
Ответить
Sunflower
И я не понимаю. Сейчас ловить там вообще нечего, кроме риска остаться без трудовой.
Если б до декрета банкротилось, тогда да, там хоть пособие чуть повышенное дали в соцзащите, а так какой смысл - стаж не идет, денег не платят.
Разве что перерыв будет в записи в трудовой. Но он и так будет этот перерыв, только записи будут разные.
07.12.2019
Ответить
Дашка и Машка
Около полугода назад на форуме девушка писала, что она оказалась в такой ситуации, фирма банкрот, где трудовые - никто не знает.
Я б на вашем месте поискала юриста по трудовым спорам и.... позвонила бы в трудовую инспекцию. На войне все средства хороши.
05.12.2019
Ответить
Weisse Katze
Спросите в центре занятости, как вам лучше сделать, чтобы получать больше выплат. Вас должны уволить, если ликвидация предприятия, а книжку вернуть. А вам надо будет встать на учет в цзн .
05.12.2019
Ответить
Weisse Katze
Так если предприятие ликвидируется, вас в любом случае уволят. В любом случае, самой это делать не надо. В цзн можно просто узнать, как лучше поступить, какие выплаты положены. Или если всех перевели, то и вас наверно должны перевести. Книжку вернуть обязаны. Если вы сами за ней не придете, то письмом. Вас просто пугают, что она потеряется.
05.12.2019
Ответить
Sunflower
Стаж идет до 1,5 лет. Вашему ребенку больше, никакой стаж уже не идет.
06.12.2019
Ответить
Марина
Стаж у вас уже закончился в 1,5 года. Хорошая должность ни о чем не говорит, тк просят справку 2 ндфл за последние 2 года. И по ней видно что вы были в отпуске по уходу и не работали. И байки что трудилась с месяца ребёнка а не сидела дома, не пройдут
07.12.2019
Ответить
Weisse Katze
Я не знаю, при сокращении положены какие-то выплаты, возможно, при ликвидации тоже. Да хотя бы для стажа имеет смысл встать на учет туда.
07.12.2019
Ответить
Sunflower
У автора стаж уже не идет. Он идет только до 1.5 лет ребенка. Денег в организации нет - т.е. ей ничего не получить. На бирже платят всего 3 месяца по 3т.р. и загоняют за них по собеседованиям, три отказа и с учета снимут. Готова она сейчас выйти еда работу? Если да - то на биржу, они найдут. Если нет - то какой смысл?
07.12.2019
Ответить
Una
Чтобы электронные трудовые от чего то спасли надо работодателю подавать отчеты ежемесячно. Если у вас там банкрот, которого видимо решили просто бросить - кто будет сведения в пфр подавать?
05.12.2019
Ответить
Nicole
а если никого не будет как трудовую найти? и запись сделать? давят, что типа никого не будет и запись сделать будет некому
05.12.2019
Ответить
Мама З сыночков и лапочки дочки
Спецом и давят чтоб потом у них геморроя не были ,там дело не в трудовой ....завтра напишу подробнее
05.12.2019
Ответить
