Добрый вечер!
Помогите пожалуйста разобраться
1. Я в ТК прочитала информацию, что имею право на сокращённый рабочий день в связи с тем, что у меня имеется маленький ребёнок, которого я не успею забирать из сада если буду работать до 18:00. Поговорила с работодателем, сделал лицо кирпичом, типо он не в курсе, надо работать полный день, если надо уйти в 17, то приходи в 8. Интересует вопрос это на усмотрение работодателя или я могу требовать сократить день хотя бы на один час??? Если день все же сократят и разрешат работать с 9 до 17 это отразится на моей зп??
2. Мне надо выйти в конце июня, а сад дают с сентября (в 3.2 дочки). Могу ли я продлить декретный отпуск до сентября ? Или взять эти два месяца за свой счёт?
Вообще получается работодатель идёт на уступки если нужен сотрудник? Или я имею на эти уступки законное право?
Я задавала эти вопросы работодателю, но не подучила ответов. Я понимаю, что пандемия и сейчас не до меня, но я ищу няню и мне нужно сейчас знать ((
Буду благодарна за помощь
