Ставят прогулы на самоизоляции
Трудовое (работа, больничный, декрет)Доброго времени суток всем!
Ситуация следующая:
В связи с этой пандемией в нашем крае продлен режим самоизоляции до 21 июня. У меня ребенку 7 лет ( февраль 2013 года рождения). В этом году мы должны идти в школу, но еще документы не поданы (с 01.07 подача документов в школу), а с первого июня мы выпустились с дет.сада. Работаю на оборонном предприятии вместе с мужем. Все время что мы сидим дома, я посещаю работу ежедневно на 2 часа. В отделе кадров мне сказали я попадаю под распоряжение о самоизоляции с малолетним ребенком, но наша юристка сказала что я не имею на это права, тк ребенок по факту не посещает уже детский сад. И всплывает этот вопрос только сейчас, спустя почти три недели. Теперь меня заставляют писать на отпуск задним числом или поставят прогулы с первого июня (официальная дата выпуска с дет.сада), что повлечет за собой безоговорочное увольнение.
Подскажите пожалуйста что мне сейчас делать? Может есть какие то дополнения, статьи или прочее о законности/незаконности?
Удаленную работу мне не разрешат 99% будут отговариваться всеми возможными способами.
Заранее спасибо
Мария
У вас фиксируется приход на работу?
Пропуска есть?
Попробуйте надавить, что если вы были и работали, то это нарушение
И должна быть оплата за отработанные дни и перенос отпуска
19.06.2020
Ответить
Юля
Ничего непонятно. А зачем Вы документы из сада забрали? Договор же до 31.08.
17.06.2020
Ответить
Алена
О каком выпуске из сада идёт речь? У моего ребенка все документы в саду до сих пор.
Поднимайте договор с ДС, смотрите до какого он числа, договоритесь с заведующей, что ваш ребенок посещает сад.
Про прогулы забавно.
16.06.2020
Ответить
Алена
Допишу. Если предприятие хочет легально закрыть вопрос с работой во время самоизоляции, чтобы избежать проблем, то отпуск задним числом, прогулы - плохие методы, ставящие предприятие под угрозу штрафов за нарушение законодательства. За это время были выплаты и видно, что это зп.
Погружаться в региональное самоизоляционное законодательство у меня желания нет, а предложение есть.
Гораздо безопаснее ОТРАБОТАННЫЙ период самоизоляции оформить приказом на удалёнку, оставшийся кусочек до 21 июня вы готовы оформить отпуском хоть сейчас (плановым или за свой счёт на усмотрение руководителя) или продолжать работать на "удалёнке".
16.06.2020
Ответить
Мария
У вас договор с садиком не до сентября? Вы уже написали заявление об отчислении из сада?
У нас выпускные в саду в мае, но родители имеют право до сентября детей водить в садик.
16.06.2020
Ответить
Катя
Не знаю как насчет номера закона, но ребенок становится школьником только 1ого сентября. Все лето может посещать дежурный сад. У меня дочка ходила весь июнь перед первым классом.
На оставшееся время вы можете устроить ребенка в дежурный сад, для этого необходимо только взять на работе родителей по справке, что в период пандемии вы работаете. Справки выдаются в свободной форме, указывается категория предприятия по которой разрешается работать. Для записи в сад достаточно позвонить в отдел ДО . В СПБ это так работает. Мы попали в сад на следующий день.
16.06.2020
Ответить
Andraste
Это вопиющее самоуправство! Пишите рапорт вышестоящему руководству и ничего не бойтесь.
Массовое самоуправство местных начальников. При чем безнаказанное. "Что хотим, то творим" . Но и на них есть начальство. Московское.
Иначе так и начнут пользуясь ситуацией людей вышвыривать, когда им вздумается.
Требуйте все в письменном виде.
16.06.2020
Ответить
Евангелина
Вообще познакомились и по договору с детским садом ребенок посещает сад до 31 августа включительно, то есть за ним закреплены место. Вы должны выяснить в д/с на каком основании вас раньше сняли с д/с. А если не было пандемии он ведь ходил бы все лето? Если же вы сами сняли ребенка из сада, то пишите лучше в отпуск и не ругайтесь с работодателем.
16.06.2020
Ответить
Ирина
Ну вообще юристка права. У нас писали отпуск за свой счёт заклеим числом две женщины в аналогичной ситуации
16.06.2020
Ответить
Елена G
Они, конечно, если захотят уволить - уволят вас. Надавят и уволят. У вас нехватка знаний тк рф, поэтому лучше делайте по их... другого выхода нет
16.06.2020
Ответить
Елена G
Ничего не понимаю. Не посещает дет сад, значит, с ним должны сидеть вы. В этом и суть, а так бы вы его в сад, а сами на работу. На каком основании отпуск задним числом, не понимаю.
И отпуск без сохранения з/п или ежегодный?
16.06.2020
Ответить
Елена G
Ааа, по возрасту не посещает... ну, это подводный камень на самом деле...
16.06.2020
Ответить
Наташа
ежегодный. По графику иду в сентябре, но написала заявление о переносе с первого июня.
а не посещает садик тк выпускная группа
16.06.2020
Ответить
Елена G
На самом деле закон против них, если вы пишете заявление на отпуск ежегодный-выплаты должны за отпуск производиться минимум за три дня до его начала...
Так и скажите, а выплаты вы мне произведете тоже задним числом?
И есть статья тк рф, что ГО для всех обязателен.
16.06.2020
Ответить
Юлия
У нас выпускники могут ходить в сад все лето до сентября... Если сады открыты поговорите с заведующей
16.06.2020
Ответить
Лена Vе́gа
+1, но проблема в том, что ТС забрала документы из сада. Глупо вышло.
Мои дети не ходили летом в сад, но документы я забирала в последних числах, так как не видела смысла торопиться. Мало ли что случится.
16.06.2020
Ответить
Кнопка
Ребёнок считается посещающим детский сад пока не станет школьником. А школьник он с 1 сентября.
17.06.2020
Ответить