Отпускные за прошлые периоды

Лучший ответ

Сотрудник может взять не более 14 дней без оплаты в год, входящих в отпускной период. За остальные дни отпускные не полагается. Если сейчас будите предоставлять отпуск, то начинать по порядку, с 2012 года. Как вариант, можно фиктивно его уволить, выплатить компенсацию за все его годы и принять следующим днем обратно. Если не хотите в реальный отпуск отправлять и человеку он не нужен.
23.06.2022
Ann, спасибо. Да, поэтому всего 155 дней отпуска за 10 лет. Просто получается, что если сотрудник на финансировании по гособоронзаказу с раздельным ведением затрат на спецсчете, то отпускные за период 2012 видимо нельзя на него отнести. Откуда же брат деньги? Пока не ясно....
23.06.2022
Ирина, к сожалению, по поводу счетов не подскажу. Может, это можно как-то заложить в бюджет на следующий год? Но в любом случае, надо быть готовыми выплатит ему всю сумму, если надумает уволиться.
23.06.2022
Ирина, нельзя выплачивать отпуск за текущее время. А остальное получит при увольнении, когда надумает уходить.
24.06.2022
клюковка, спасибо. Самое интересное, что все решения перекладывает организация на сотрудника, лишь усугубляя проблему: "У нас нет денег, чтобы отпустить вас в отпуск или уволить. Идите за свой счёт". Спасибо за ответ. Не знаю, чем помочь своему сотруднику, когда организация не согласовывает выплаты.
24.06.2022
Б/л по БИР и пособие Аккредитация врача.