Добрый день
Подскажите пожалуйста: девушка работает по трудовой в фирме 1 с з/п 30000руб, по совместительству (официально) в фирме 2 с з/п 40000руб. Везде з/п на карту официально. Забеременела. Куда отдавать больничный и как выгоднее оформить пособие до 1.5 лет.
Спасибо!
Москва
По совместительству работала в 20-21 годах, так? Если никаких других работодателей в 20-21 годах не было? Тогда никакого выбора нет: пособие по бир ФСС заплатит по каждому работодателю исходя из заработка, полученного именно у этого работодателя.
Если в 20-21 помимо этих двух были и другие работодатели, то все может быть немного иначе.
Пособие по уходу за ребёнком можно получать только у одного работодателя. Тут нужно выбрать того, где заработок выше.
Прохладный
Совместительство по трудовой идёт или это договор?как долго работает и там и там?все зависит от стажа и вида трудовых отношений
Москва
Ксения Тамаревская, В фирме 1 работает 4 года, в фирме 2 два года. Совместительство по трудовой, на 0.5 ставки
Прохладный
Татьяна, ну тогда я б отдавала туда где зп выше. Больничный и пособие рассчитывается от суммы заработка а не от вида ставки
Прохладный
Ксения Тамаревская, но лучше конечно посоветоваться с бухгалтером
Прохладный
Ольга, вот да. Взять и там и там 2 ндфл да самой и посчитать
Ставрополь
Уведомить врача, что работает в двух местах. В таких случаях выдается два равнозначных листка нетрудоспособности с разными номерами. Предоставит один на первое место работы, один на второе и получит все полагающиеся выплаты. Пособие по уходу выплачивается только по одному месту работы.
Москва
По-моему, без разницы куда подавать. Учитывается весь доход. Я подавала по основному месту работы, а со второго по совместительству брала 2ндфл и отдавала на основное. Учли все доходы. Но не помню нюансов, это было перед 1 декретом 6 лет назад
. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие
ФЗ 255 ст 13 п.2