Неполная ставка до 14 лет ребёнку

Наташа, знаете, я влезу в ваш с Nata спор. Некоторые виды работ просто не подразумевают разделение на 2 человек данной работы. К примеру моей.)) Я работаю на пол ставки на своей работе, работа связана со строительством, я по образованию архитектор и в настоящее время занимаюсь проверкой градостроительной документации. Ну вот например, возьмем работу инженера, архитектора… один человек должен выпустить определенный объем чертежей, инженеры и архитекторы работают в увязке, если один работает пол дня, то второму приходится ждать первого. На одну позицию нельзя также взять двух человек, кот работают 4 и 4 часа в день. Вот я 4 часа чертила, закончились мои 4 часа, я закрыла свои чертежи и пошла домой, а если кто другой откроет и будет продолжать, он будет только пол дня «вдуплять», что я сделала и недоделала, что ему нужно сделать и тд. Я уж не говорю, про то, что у каждого свое видение даже того же ТЗ.)) Или вот я сейчас на руководящей должности, но из-за специфических навыков мне пошли навстречу и разрешили работать всего пол дня, остальное я могу при надобности из дома доделать. Фактически я ищу косяки в градостроительной документации. И к примеру, я работаю над чем-то, закончились мои 4 часа и иду домой, работу я к примеру не доделала, перенесла на завтра. Будь у меня сменщик, он берет и доделывает за мной, исполнителями по данной работе будем оба. Утром я пришла и вижу, что «мой сменщик» хрень какую-то написал, а это все сдано и отправлено заявителю… Потом, мне как одному из исполнителей и руководителю отдела будут звонить и говорить, что это за хрень вы написали? Я так не согласна.) За свои косяки я готова отвечать единолично, за косяки человека, работающего у меня в команде я тоже буду отвечать лично, но уже потом у меня будут вопросы к исполнителю. Надеюсь, я смогла правильно донести свою мысль)