Когда не ждут после декрета

А вашу ставку сократили?

Расскажу как было у меня. Нас было двое на одном участке, пока я была в декрете, одну ставку сократили и вторую девочку посадили на моё место. Как я поняла, не имеют право сокращать декретную ставку. После выхода из декрета мне предложили другую должность с той же ЗП. Но думаю, если бы я захотела на своё место, то ту девочку или попросили бы уйти, или предложили бы ей что-то другое.

Не могут, сократить конкретно вас или вашу должность не имеют права, для этого нужны веские основания и сокращение должно коснуться еще и других и после проведенного сокращения организация в течении полугода не может ни кого нанимать, в противном случае сокращение штата признают не законным, это во первых, во вторых сотрудники имеющие малолетних детей подлежат сокращению в последнюю очередь. А вот создать условия чтобы сами ушли могут попытаться, но и Вы можете платить им той же монетой - регулярно уходить на больничные листы.

1. а с чего это вас сократят, в декрете вы неприкосновенны.

2. по закону они обязаны вам предоставить место, вроде зп и должность оставить, отдел тот же остался? а вот тот, кто на вашем декретном месте сидит, вот он под риском.

3. обычно декретниц не сокращают, а вынуждают на собственное либо соглашение сторон( доплатой2-4 оклада, по договоренности)

4. если вашего места нет обязаны предложить.

Надо конечно по ситуации смотреть, но не пишите по собственному, если хотят, чтоб вы ушли, то по соглашению с окладами

Вам лучше напрямую с руководством обсудить свои перспективы. Мне, в свое время, в лоб сказали на выход или создадим такие условия, при которых сама уйдёшь. Ушла по соглашению сторон со всеми выплатами. Хотя отработала там 13 лет и все отлично было

Имхо, оно того не стоит. Гораздо проще спокойно на последних месяцах декрета подыскивать новое место, выбрать подходящее и выйти сразу туда. Для нового работодателя будет логично и понятно, что за время декрета произошла реструктуризация компании. А вот эту муть с выходом на 2 месяца со скандалом могут приподнести и расценить по-разному.

А вам об этом открыто сказали или это вы сделали такие выводы? Просто мне показалось, вы себя накручиваете

Сократить без вашего согласия не могут, но могут создать все условия для того чтобы вы сами уволились( например травля). Или сделать как сделали в случае с моей подругой- сказали - увольнять не будем, но на твоем месте уже человек, и деть его некуда, поэтому ты жди когда какая-нибудь вакансия освободится. Сколько ждать не сказали, но ждать предложили без оплаты. Сказали если ждать не хочешь, то сократим и выплатим три оклада. Она согласилась на сокращение.

Я когда выходила из декрета, мне сказали места нет твоего, есть вот такая работа, можем её дать. Мне не понравилось. И я договорилась с дир, что я ищу работу, даю номера его работодателям и он мне даёт самые наилучшие характеристики. Так и разошлись. Он дал мне мега классную характеристику, а я уволилась по собственному

Мне сразу сказали что не ждём,форму на память оставь.Они и премию как узнали о беременности не платили,типа на лёгком труде,хотя на него не переходила,о беременности сказала на 5 месяце,а так работала на равные со всеми.Я и не собиралась выходить,хотела и так уволиться.

Могут сократить со всеми выплатами, уведомив за 2 месяца до выхода. На прошлом месяце работы так поступали со всеми декретницами кого не ждали и место вынесено за штатку

Могут если не мать-одиночка.