Нечего получать ?

Если побыстрому посчитать, то вот так считается 1. рассчитывается среднедневной заработок для этого всё, что начислено за минусом отпусков и больничек делится на кол-во отработанных дней (естествено без дней отпуска и больничек, только отработанные) 2. среднедневной умножается на 140 дней. Т.о. среднедневной не будет зависеть от больничных. А соответственно и декретные тоже. Но получать действительно не много, т.к. оклад то совсем небольшой. Ну тысяч 15 получите наверное.

Вот что я нашла (я так поняла, что то что ты брала больничные никак не должно влиять) : Этот вопрос часто волнует будущих мамочек. А т.к. я сама недавно стала мамой, то понимаю насколько это важно. Давайте разберемся во всем по порядку. Отпуск по беременности и родам, т.е. декретный отпуск в стандартной ситуации дается на 140 дней. Он рассчитывается исходя из среднего заработка на данном предприятии за последние 12 месяцев. Если до декрета вы проработали в организации меньше 12 месяцев, то декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за тот период, который вы проработали на предприятии. Итак, берем начисления за последние 12 месяцев и делим на общее количество дней в этом периоде. Получаем средний доход за этот период. Умножаем его на количество календарных дней в каждом из декретных месяцев, складываем суммы и получаем размер декретных. Ежемесячная выплата отпуска по беременности и родам не должна превышать 25 390 руб. При расчете пособия по беременности и родам не учитываются больничные и отпускные! А вот различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных.   Пример 1: Сотрудница проработала в компании Альфа 7 месяцев. Ее заработная плата в месяц составляла 24000 руб. Она уходит в декрет с 3 декабря. В ноябре была на больничном с 1.11. по 14.11. Расчет: Ноябрь – 12 000 руб. – (10 рабочих дней*(24000/20 рабочих дней), т.к. в ноябре 20 рабочих дней, с 1 по 14 больничный, остается еще 10 рабочих дней, за которые работнице была выплачена заработная плата в размере 12000 руб., остальные были оплачены в больничном) – 16 календарных дней Октябрь – 24000 руб. - 31 день Сентябрь – 24000 руб. - 30 дней Август – 24000 руб. - 31 день Июль – 24000 руб. - 31 день Июнь – 24000 руб. - 30дней Май – 24000 руб. - 31 день Общее количество дней в этом периоде – 200. Общие начисления за период составляют – 156 000 руб. 156 000 руб. /200 дней = 780 руб. Считаем выплаты декретного пособия: Декабрь – 780 руб.*29 календарных дней (т.к. сотрудница уходит в декрет с 3-го декабря) = 22 620 руб. Январь – 780*31=24 180 Февраль – 780*28=21 840 Март – 780*31=24 180 Апрель – 780*21=16 380 Т.к. размер пособия помесячно меньше, чем установленная законом максимальная сумма выплат на 2009 год (меньше 25 390 руб.), то размер пособия будет рассчитываться, исходя из фактического заработка без ограничений. Итоговая сумма: 22 620+24 180+21 840+24 180+16 380 = 109 200 руб. Подоходный налог (13%) НЕ удерживается! Если у женщины до выхода в декрет страховой стаж составил менее полугода, то размер пособия отпуска по беременности и родам будет ограничен 4330 руб. за календарный месяц, т.е. 1 МРОТ. (С 1 января 2009 года) Это всё взято на http://upcenter.ru/?p=76. Так что если что можешь еще и там глянуть

Начисление должно быть по среднему за все 140 дней