Войти
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова → Юридические вопросы / Разное
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

Ежегодный отпуск РЯДОМ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Может кто-то сталкивался. Не соображу сама. Может вместе проговорим и до меня дойдет.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю на 0,5 ставки. У меня есть право на сегодняшний момент воспользоваться ежегодным отпуском за период работы с 09.09.07 по 08.09.08. Или нет права? Не пойму. Сейчас по датам.

с 02.08.08 по 18.12.08 - я была в отпуске по беременности и родам.

с 26.12.08 - переведена на 0,5 ставки.

Могу ли я воспользоваться отпуском??? Всеми ли 28-ми днями?

Ничего не соображу, с нюансами заработной платы не дружу, т.к. всегда был бух по зп.

Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Марина
Марина
Полинка, 17 лет 10 месяцевАлександр, 23 года 8 месяцевНиколай, 23 года 8 месяцевГеоргий, 13 лет 7 месяцев Монино

Мда... Без бутылки не разберешься...

Я вообще сначала поняла, что у Вас совместительство. То есть на одной работе Вы в отпуске, а на другой работаете. Два отпуска одновременно на одной работе (на одной должности) предоставлены быть не могут, это уж стопудово. Так у вас совмещение или совместительство?!:-)

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю на условиях неполного рабочего дня. Все в одном юр лице.

0
20.05.2009
Ответить
Марина
Марина
Полинка, 17 лет 10 месяцевАлександр, 23 года 8 месяцевНиколай, 23 года 8 месяцевГеоргий, 13 лет 7 месяцев Монино

На одной должности вы в отпуске. а на другой должности вы работаете?

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

почему на разных, на одной!

0
20.05.2009
Ответить
Марина
Марина
Полинка, 17 лет 10 месяцевАлександр, 23 года 8 месяцевНиколай, 23 года 8 месяцевГеоргий, 13 лет 7 месяцев Монино

Ну тогда ваша администрация совершила большую ошибку. Вы правильно запутались, ничё удивительного.

Ужас. У вас там что кадровика и юриста нет что ли? Если есть, тогда они не правы.

Короче, перед тем, как вы приступили бы к работе (неполный раб. день на той же должности), вы должны были писать заявление о том, что прошу считать меня вышедшей из отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа (предупреждают обычно работодателя не менее чем 3 дня до даты выхода на работу). А вторым заявлением Вы просите установить такой-то график работы (неполный рабочий день и т.д.).

Вот и всё. Вам сеёчас предложат вернуть те деньги, которые вы получили находясь в отпуске по уходу за ребенком с момента выхода на работу (неполный раб. день) до настоящего момента. Так как вы их получаете незаконно.  

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

Вы не правы, я имею право работать  и получать пособие и никто у меня его не вычтет...

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

 

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

 

 

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

0
20.05.2009
Ответить
Марина
Марина
Полинка, 17 лет 10 месяцевАлександр, 23 года 8 месяцевНиколай, 23 года 8 месяцевГеоргий, 13 лет 7 месяцев Монино

Так как же вы можете работать и одновременно находиться в отпуске7! И вообще, вы пишете сюда чтобы узнать ответ на свой вопрос или чтобы научить нас-юристов(кадровиков)?:-))) меня учить не надо. Могу ничё и не писать, раз вам это все так не нравится.:-)   

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

Во-первых, я всего лишь привела выдержки из ТК. А спрашивала совсем другое, могу ли я идти в отпуск сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работая.

Во-вторых, конкретно Вы-юрист(кадровик) можете ничего и не писать, если это Вас так раздражает. Я за нормальную атмосферу на ББ.

 

0
20.05.2009
Ответить
Марина
Марина
Полинка, 17 лет 10 месяцевАлександр, 23 года 8 месяцевНиколай, 23 года 8 месяцевГеоргий, 13 лет 7 месяцев Монино

Ольга, делайте как вам виднее. А меня ничего не раздражает. Смайлик ":-)" означает улыбочку. 

 

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

Вы не внимательно читаете мой пост.

а как же вот эти слова из ст.256 ... По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Этот абзац статьи разве не регламентирует возможность женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, работать и на условиях неполного рабочего дня. И ничего про работодателей и разные должности там не сказано. И Вы, как юрист и кадровик в одном лице, должны это знать. И ещё ниже, я дала ссылки на статьи ФЗ, письма ФСС, где обговорена моя ситуация.

А писала я сюда именно для того, чтобы послушать мнение компетентных людей и с их помощью понять правильно ли я считаю, что могу воспользоваться ежегодным отпуском сейчас. А то, что я имею право и работать на 0,5 ставки и право получать пособие по ух за реб до 1,5 лет, я не сомневаюсь, т.к. ст.256 ТК прямо на это указывает.

0
20.05.2009
Ответить
Марина
Марина
Полинка, 17 лет 10 месяцевАлександр, 23 года 8 месяцевНиколай, 23 года 8 месяцевГеоргий, 13 лет 7 месяцев Монино

Ольга, сори. Действительно не вникла. Терь вникла. Имеете вы право на отпуск. Я думаю дадут. Прочитала только что постановление № не помню, ст. 12, что работники на неполном рабочем дне не имеют ограничений  в ежегодном оплачиваемом отпуске. Ещё раз сори. Признаю свою ошибку.:-)))

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

Спасибо, Марина.

0
20.05.2009
Ответить
Фотограф Анна Бельская
Фотограф Анна Бельская
Максим, 22 года 1 месяцФедор Михалыч, 17 лет 11 месяцевСергей, 12 лет 10 месяцев Москва

Оль, а разве можно работать, находясь в отпуске по уходу? Это законно?

0
19.05.2009
Ответить
Натали
Натали
Софья, 24 года 8 месяцевПавел, 17 лет 4 месяца Лосино-Петровский

а она уже считается не в отпуске. работает неполный рабочий день при этом по закону сохраняются выплаты. право воспользоваться отпуском должно быть, по логике - с 26.12.08, т.е. с того момента, как вышли на 0,5 ставки. а вот как считается отпуск при неполном рабочем дне, как обычно или есть нюансы - не знаю...

 

0
19.05.2009
Ответить
Фотограф Анна Бельская
Фотограф Анна Бельская
Максим, 22 года 1 месяцФедор Михалыч, 17 лет 11 месяцевСергей, 12 лет 10 месяцев Москва

Обычно. Меня смущают выплаты...

0
19.05.2009
Ответить
Натали
Натали
Софья, 24 года 8 месяцевПавел, 17 лет 4 месяца Лосино-Петровский

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

о как!  все таки не оформляется выход на работу, параллельно идут отпуск и работа на неполный рабочий день.

0
19.05.2009
Ответить
Фотограф Анна Бельская
Фотограф Анна Бельская
Максим, 22 года 1 месяцФедор Михалыч, 17 лет 11 месяцевСергей, 12 лет 10 месяцев Москва

Это из ТК? Все ж-таки плохо я его знаю :(

0
19.05.2009
Ответить
Натали
Натали
Софья, 24 года 8 месяцевПавел, 17 лет 4 месяца Лосино-Петровский

да, от туда.

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

да, параллельно и отпуск и работа неполный рабочий день.

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

вот что нашла... только не понятно пока сколько дней полагается за сегодняшний период пока я работаю на 0,5 ставки. Но это пока не актуально, т.к. отпуск я использую за 07-08 год.

Если женщина оформила отпуск по уходу за ребенком и одновременно продолжает работать неполное рабочее время, то она имеет право на ежегодный отпуск на общих основаниях. При этом наряду с отпускными она имеет право на получение пособия на период отпуска по уходу за ребенком <17>.

--------------------------------

<12> Статья 260 ТК РФ.

<13> Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671.

<14> Статья 121 ТК РФ.

<15> Статья 255 ТК РФ; ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

<16> Пункт 5 Положения.

<17> Статья 256 ТК РФ.

 

0
20.05.2009
Ответить
Ольга
Ольга
Ира, 14 лет 4 месяца Королев

Я работала на полставки.., отпуск считается также как и  на полной ставке.., соответственно если у тебя отпуск при работе на ставку был 28 дней, то сейчас он будет только 14

0
19.05.2009
Ответить
Ольга
Ольга
Арина, 17 лет 10 месяцев Санкт-Петербург

рабочий день уменьшаешь на час по приказу и всё законно

0
19.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

да, Аннуш, Натали ответила ниже...

 

0
20.05.2009
Ответить
Ольга
Ольга
Арина, 17 лет 10 месяцев Санкт-Петербург

каждый месяц зарабатывается 2,33 дня отпуска.

По идее если работаете, то отпуск обязаны дать (по аналогии с обычным работником если судить). А чтобы уйти в отпуск, нужно написать заявление на него. Сколько дней дадут тут уж как начальство решит...  могут и авансом все 28, а могут раздробить. Но первая часть отпуска дается не меньше 14 дней, а потом хоть по дню берите.

0
19.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

ага, правильно, я же и авансом могу взять, так что имею право воспользоваться 28-ми днями.

спасибо.

 

0
20.05.2009
Ответить
Ольга
Ольга
Арина, 17 лет 10 месяцев Санкт-Петербург

авансом по усмотрению руководства.

и даже вот если руководство пойдет на встречу, то например, человеку, отработавшему меньше полгода и то могут дать отпуск. А так надо полгода отработать, прежде чем взять законные 14 дней.

0
20.05.2009
Ответить
Лида
Лида
Максим, 17 лет 11 месяцев Москва

Может я и поздновато, но 2 разных отпуска одновременно не даются. Один заканчивается, и если надо дается другой.

0
20.05.2009
Ответить
Ольга Тарасова
Ольга Тарасова
Игорюша, 30 лет 7 месяцевМашенька, 17 лет 9 месяцевАнюшка, 14 лет 3 месяца Воронеж

я работаю на 0,5 ставки одновременно с отпуском по ух за реб до 1,5 лет...так что положен, мы разобрались уже, спасибо.

0
21.05.2009
Ответить
Оплата по закону за выполнение обязанностей отпускника О купле-продаже и налоговом вычете. Случай из практики.

Похожие записи

Ежегодный отпуск.
Отпуск ежегодный
Ежегодный отпуск перед декретным
Вопрос про отпуск по уходу за ребенком.
Работа в отпуске по уходу за ребенком