Еще вопросик...
РазноеЕсли я работаю на месте девочки которая сейчас в декретном отпуске? при сокращение они обязаны выдать мне деньги?
Яюшка
Вам выдали предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением? Если нет, работайте дальше. Если выдали, и нет оснований его оспаривать, то при сокращении все равно все должны выплатить.
20.07.2009
Ответить
Елена
а кто вам сказал, что это место будут сокращать? это возможно только после выхода той девушки из декрета, да и то не ранее, чем ее ребенку исполнится 3 года. А так вас просто хотят уволить, а ставка все равно останется за той дамой.
20.07.2009
Ответить
Mulana
на наш штат пришел приказ что в сентябре месяце нужно убрать двоих. Так единицу хотят убрать мою - меня, а другую единицу поделить на всех, тоесть у некоторых будет где-то 0,80
20.07.2009
Ответить
Елена
нелогично. Не могут со ставкой декретницы ничего сделать. Ни убрать, ни сократить, ни урезать. Так что вам может голову морочат?
20.07.2009
Ответить
Виктория
Беременную женщину по инициативе работодателя уволить/сократить нельзя,это возможно только если компания ликвидируется.
Вообще уточните - вас собрались сократить? вы беременны? вы уже в декретном отпуске но работаете? Если можно - больше деталей.
upd.Прочитала пост ниже. Вы не беременны. Грядет сокращение. Вас заставляют писать по собственному желанию. Что значит "работаю на время декретного отпуска"?
20.07.2009
Ответить
Виктория
Охохо.
Лучше к проф. юристу.
Насколько я знаю, сократить должность работника находящегося в декретном отпуске невозможно, так как на этот период за работником в соответствии с ТК сохраняется место работы (должность). То есть и вас сократить в принципе не могут, так как сокращение штата предполгает именно сокращение определенных должностей.
Вобщем чтобы сократить ту должность на которой вы работаете работодатель обязан дождаться выхода из отпуска основного работника, вас уволить в связи с его выходом, его предпредить о сокращении, предложить замену (другую должность) и т.д. В таком случае вы выплат при сокращении не получаете, вас увольняют по условиям трудового договора.
Понятно почему вас заставляют писать "по собств. желанию". По-другому сэкономить на этой позиции просто не получится, 100% эту должность не сокращают, просто пытаются вас уволить пока основной работник в декрете, должность останется в штатном расписании.
Сходите в инспекцию по труду, объясните ситуацию. И не пишите по собств. желанию, как вам правильно советовали в прошлом посте.
20.07.2009
Ответить
Mulana
Скорее всего так и будет. Просто я пришла самая последняя, поэтому как бы сказали что старых работников убирать не будут. Выходит мне не ращитовать на деньги после сокращения?
20.07.2009
Ответить
Виктория
На компенсацию - к сожалению, скорее всего нет.
Но все же если есть знакомые юристы - лучше проконсультироваться у специалиста, есть основания предполагать что все происходящее не очень-то законно. Впрочем, любое принуждение к написанию завления на увольнение по собств. желанию - уже незаконно.
20.07.2009
Ответить
Mulana
Моя мама тоже работает тоже на почте только в другом городе, она сказала что у них на работе обычно не трогают тех кто работает временно. Т.к договор и так на определенный срок. А начальница говорит что можно, выходит так что меня убирут а место просто будет, разве так может быть, ведь ту девушку они не могут уволить. Тогда куда же денеться интересно место.
20.07.2009
Ответить
Виктория
Никуда не денется.
Они проводят не сокращение штата. Просто хотят уволить вас чтобы сократить фонд з/п. Должность наверняка останется - я писала об этом выше.
20.07.2009
Ответить
Анна - несерьезная мать
Абсолютно непонятен вопрос. Вы работаете в декретном отпуске? Или вас могут сократить во время декретного отпуска?
20.07.2009
Ответить
Маргарита
меня сократили на прошлой работе,по собственному и еще пол-отдела,но обошлись порядочно,выплатили з/п за 2 месяца+компенсацию за отпуск. Если вам никаких выплат не гарантируют,лучше по собственному не писать,конечно..И держаться за это место любыми методами. Щас работу найти практически нереально
22.07.2009
Ответить