Как "выгоднее"?

Комментарий удален
10.02.2010
А как уволят, если я беременна?
06.08.2009
можно мне  теперь дудурочке обьяснить еще раз :) такая же ситуация, на работу звонить боюсь)))))))) как поняла что мне декретные и пособие посчитают по окладу (штатному расписанию или как там у них это называется) правильно?
07.08.2009
Могу сказать только про себя: Работаю в гос. учреждении. через 1.5 месяца после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет ушла в декретный отпуск. В промежутке не работала. Итог: декретные меньше, пособие до 1.5 лет меньше на 1500 р. Объяснили так: первый расчет по начисленной заработной плате именно моей (так же учитывалась премия), второй по средней заработной плате уплачиваемой на предприятии по моей должности (соответственно средняя премия). На вопрос если бы вышла поработать - ответили, что получила бы еще меньше. Второй раз ррассчитывали по формуле: Средняя з/п : 30,4*40%*30,4
07.08.2009
Ясно, спасибо! Все-таки меньше получаешь, если выходишь ненадолго...
09.08.2009
для расчета по окладу нужно отработать минимум полгода. иначе рассчитают по минималке.
07.08.2009
я была неправа, но , по-моему, если нормальная работа и з/п за это время на вашей должности выросла, можно выйти. можно еще попросить какую-нибудь премию нарисовать. к расчету возьмут только целые месяцы
06.08.2009
К сожалению, нормальностью не пахнут. Я в связи с уходом в декрет (как и другие декретницы) объявлена врагом народа, фирма частная, поэтому в плюс мне точно ничего рисовать не будут
06.08.2009
мой дир тоже думал, что все само собой рассосется и не брал бухгалтера, пока я не ушла в декрет. был бы нормальный - я бы и до родов работала, но за скотское отношение сбежала сразу с началом декрета. а он еще 2 месяца без буха сидел. сейчас складывается такая ситуёвина, что, очевидно, наш кооператив будет строить дом в 500-х метрах от работы, но я туда даже с учетом этого не хочу возвращаться.
07.08.2009
даже если от среднегодовой, то делить будут на количесво фактич. отработанного времени а, скорее всего,я права, что за 2 мес у нас в РФ и РБ планы счетов почти одинак и не может быть существенных различий в исчислении основных выплат
06.08.2009
счас закончу декупажить банку - расскажу
06.08.2009
вашего законодат-ва не знаю, но больничный всегда считался от средней з/п за 2 предыдущих месяца
06.08.2009
Когда я уходила в декрет (в 2007 году) он уже считался от средне-годовой ЗП (( Соответственно, если работаешь 2 месяца, то ЗП за 2 мес делят на 12 мес и получается смешная цифра
06.08.2009
не может быть, от среднегодовой считался отпуск
06.08.2009
по средней за последние 12 месяцев. на сколько я помню, если ты в отпуске или на больничном - это время выкидывается. то есть если зарплата значительно повысилась - есть смысл выйти, если нет - рассчитают по той, что была до первой беременности.
06.08.2009
Ха! У меня ж белая была маленькая, так что думаю, могли в связи с кризисом только понизить ( Тем более, такой должности вообще уже нет, с какой я уходила, они структурные изменения провели
06.08.2009
тогда смысл? посчитают от той, что была...
06.08.2009
Ясно. Спаибо, Натали. Значит, буду сидеть и ждать ту же сумму )) Вот только боюсь, что по минималке посчитают - МРОТ и все (а это всего 4500 где-то за месяц)
06.08.2009
ссылка http://www.zarplata-online.ru/main/news.phtml?code=593 посмотри...
06.08.2009
ооо, спасибо! наконец-то что-то понятное написано )
06.08.2009
только смотри, там упор идет на должностной оклад...
06.08.2009
Из этих формулировок я поняла, что пособие должно быть такое же, как в первый раз
06.08.2009
главное, будешь знать, что в нос тыкать, если платить не захотят :)
06.08.2009
угу
06.08.2009
Выгоднее выйти и поработать
06.08.2009
Сколько поработать? Как тогда будет исчисляться пособие?
06.08.2009
хотя бы один день
06.08.2009
И что это даст?
06.08.2009
Если у вас есть премии,надбавки и пр.ТО будут расчитывать от средней за месяц с учетом этих надбавок.Если не выйдете,то расчет из средней вашей зарплаты(оклада) за год.Это не то,что вам тут рассказали(2 месяца на 12:)))Это берется зарплата за каждый месяц(она в гос.учереждениях разная в зав.от часов в месяце),суммируе тся и делится на 12.Получается средняя.Больничные,естественно,в гос.учереждении тоже оплачиваются.Есть градация оплаты в % в зав.от длительности пребывания на больничном,но не менее 70%(тут могу ошибаться).Сходите на работу в бухгалтерию и охрану труда или к юристу.Они ва все расчитают.У нас,по крайней мере,так.
06.08.2009
Но я-то не в  гос. учреждении, а в частной фирме работаю и никаких надбавок нет
06.08.2009
Тогда вам не имеет смысла спрашивать это у всех:)))Поговорите у себя на работе!
06.08.2009
Если на работе я сообщу "радостную новость" о второй беременности, в живых меня уже никто не увидит ))
06.08.2009
Ну рано или поздно.....:))))
06.08.2009
Это да. Но я надеюсь ознакомить их с ситуацией в виде больничного по беременности и родам )))
06.08.2009
Отпуск по уходу за ребёнком Внесение изменений в запись актов гражданского состояния