По договору...

я так же работала.до выхода на работу основного работника.я была на 29 неделе и вышла эта работница.меня перевели в другое отделение.я тогда работала в травматологическом отделении медсестрой.и меня перевели в поликлинику медсестрой.до сих пор там числюсь. а подругу мою в такой же ситуации уволили как только она родила
30.03.2010
Все мы работаем по договору. Вы, вероятно, работали, по срочному договору - до выхода на работу основного работника, значит, уволят. по любому срочному договору работодатель обязан беременную додержать до декрета и оплатить его - и все.
29.03.2010
100% уволят, когда срок договора выйдет. и тут ни декрет, ни ребенок не помогут - закон
29.03.2010
как же так?? Разве его не продлевают на время декрета и отпуска по уходу за ребенком?? Пойду закон искать.
30.03.2010
нет, не продлевают. мы одноврменно с девочкой уходили в декрет. она по договору. уволили перед родами почти. закон поднимали - контракту конец, и ничто на это не влияет. выход - оформить перед декретом с контракта на постоянную
30.03.2010
Хочу обратиться в международный суд по правам человека. Поджскажите..